抬眼掃了所有員工一眼，傅松自信一笑，再次用金小貝為他設計的，極其優雅且自信的上位者聲音道：

“大家好，先做個自我介紹，我叫傅松，現在，是你們的老闆。

我和康正奇的事，你們中間有的人可能已經聽過，也可能沒聽過。

那麼我再複述一下：

前幾天，我在萍州翡翠公盤，切出了一塊中國紅翡翠。

康正奇就用4000萬，外加彩蝶，從我手中換走了。

說這個，其實是想告訴你們，對於文化娛樂公司，我就是個門外漢。

不過我並未想過要取締彩蝶，而是希望它……”

傅松的聲音忽然變大：“希望它繼續運營下去，並且，越來越好！”

此話一出，所有人不禁一愣。

就聽傅松繼續道：“那麼問題來了。

既然我不懂，又不願放棄，怎麼辦？

答案很簡單，找一個懂得人，請他，替我管理公司。

至於找誰，你們是最懂彩蝶的，我更傾向於，從你們當中選。

當然，也不排除外聘的可能。

現在，我給你們兩個選擇：

第一，覺得我狂妄自大、不自量力的，現在可以走人。

第二，寫一份關於彩蝶未來發展規劃的書面報告給我，我會根據你們的報告，考慮你們中間是否有人適合成為彩蝶的管理者。

報告下午兩點之前交。

好了，散會！”

說完起身頭也不回的離開。

等傅松走後，眾人面面相覷。

“你們說這位傅老闆是什麼意思？”

“想獨自運營彩蝶，他行嗎？”

“是啊，其他不說，單是公司的日常開銷，一年都要上千萬，更別說拍電影了。”

“算了，老子早就在這呆膩了，現在就走。”

“一起一起。”

“那還愣著幹什麼，收拾東西去啊！”

盧海波湊到餘山面前，小聲問：“餘哥，你走不？

我覺得這個傅老闆不厚道，康總臨走前明明已經讓你做負責人，可他還要重新選，分明就是不信你。”

餘山看著盧海波：“怎麼，你也想離開？”

盧海波嘿嘿一笑：“我主要看你的意思，你走我也走，你不走，我就留下來看看。”

餘山聞言直接站起身。

“餘哥，你幹什麼？”

“還能幹什麼？傅總不是讓交發展規劃報告嗎？當然寫報告去啊！”

“啊？”看著餘山離開會議室，坐在椅子上的盧海波瞬間傻眼。

下午兩點，金小貝將報告收上來道：“彩蝶一共34位員工，走了6個，還剩28個。”

傅松接過報告，開始翻閱。

報告一共28份，其中大部分都是隨便寫寫應付了事。

特別是一個叫盧海波的，只寫了三行字，那叫一個敷衍。

碰到這種，傅松都是直接扔一邊，直到他看到餘山的署名。

餘山的報告有34頁紙，厚厚一摞。

上面不僅包含對彩蝶未來發展方向的規劃，還有對彩蝶現狀的綜合分析。

內容詳細邏輯清楚，顯然不是倉促間完成的，對方應該早就做了這方面的功課。

傅松從第一頁看起，看的非常認真。

兩小時後，他將其餘報告全部扔進垃圾桶，對金小貝道：“去請餘經理過來。”

一顆光頭再次伸進辦公室，還是之前的點頭哈腰姿態。

但傅松的態度卻已完全改變：“餘經理，喝茶！”

說完，他親自給餘山倒了一杯。