林錚已經在盤算著，是不是挑幾個美女放辦公室裡給大家養養眼？偌大的公司，沒有幾個養眼的美女調節氣氛似乎也不是那麼回事。

早在走廊裡等候面試的面試者們偶爾伸頭好奇的打量著辦公桌後面一臉嚴肅的林錚，很好奇這麼大一家公司的總經理竟然是個看起來還不到30歲的年輕人。

能夠在市政府裡有辦公室，這本身就說明了麗聲電子的能量非同凡響，看著林錚辦公室的那扇房門，面試者們在對自己要應聘的這家公司的實力充滿信心的同時，心下也不由得忐忑起來：這麼大的一家公司，能看得上自己嗎？

林錚的臉皮厚度早在人生重新讀檔之前就已經鍛煉出來了，對於這些好奇和探究的目光自然不會有絲毫的畏懼，相反，他心裡倒是有些惡趣味：這些面試者看到自己要應聘的公司的辦公地點竟然是在區政府，不知道心裡是什麼感覺？

譚娜抱著一摞已經整理好的面試資料走了進來，她雖然是科班出身，但畢竟沒有多少實際工作經驗，為了這次的招聘，她特意從廬陽趕了過來。

“待會面試者進來之後，你注意著，凡是能夠自始至終不表露出過分好奇的人，基本上都算是合格的。”林錚低聲對譚娜吩咐到。

雖然林錚一直沒有親自在大公司裡參與過管理，但沒見過豬肉也見過豬跑，如何面試、如何挑選合適的應聘者，這些事情對林錚來說並不難。

“為什麼？”譚娜剛問完，愣了一下，隨即就恍然大悟的點點頭，道理很簡單，一點就透，可如果沒有人點醒她，這個問題她卻絕對不會想到。

因為人手不足，司機丁友軍臨時就充當了辦公文員的角色，接到林錚的示意，他才示意第一個面試者進來。

第八十六章　面試（四更，一更到）

第八十六章面試（四更，一更到）

這次招聘的基本上是市場人員，行政和財務人員所佔的比例很小，對於一家剛剛起步的公司來說，市場開拓人員才是重中之重。

理論上來說，要考核面試者的能力，出些歪點子是最能考驗這些市場開拓對方應變能力的方式，比如能成功的將梳子賣給和尚的就肯定是一名優秀的業務人員，但問題在於林錚和譚娜都缺乏如何面試別人的經驗，無奈之下，就只好按照一般面試的流程來對這些面試者進行面試，能看的只有面試者準備的用心程度。

準備的比較充分的人，雖然不一定說明他們的能力一定出色，但最起碼可以說明他們比較負責任、比較珍惜機會，這樣的人，本就應該給他們一個機會。

“必須要趕緊找一個精通商業管理、受過現代化企業管理教育、同時有熟悉國內情況的職業經理人了。”趁著空閒的功夫，林錚對譚娜道。

“是啊是啊。”譚娜苦著一張臉，連連點頭。

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內在不足可以透過一定的外在手段來遮掩，林錚身材高大，面部輪廓稜角分明，加上刻意的修飾，讓目光看上去鋒利異常，看上去倒是很像商業精英，譚娜驚訝的發現，每一個進來面試的面試者似乎都在下意識的避開林錚的目光，第一輪初步的面試下來，24個人竟然只有剩下了10個人。

這10個進入了最終複試的面試者當中，有兩個人分別應聘會計和出納，一人應聘辦公室主任，剩下8個人的都是市場營銷人員。

林錚和譚娜先將這8名市場營銷人員請到會議室裡，相互熟悉一下情況，看看他們能否迅速和陌生人拉近距離，再讓他們彼此討論一名優秀的市場營銷人員必須具備的基本素質有哪些，觀察一下他們的實際水平，待他們總結出來之後，林錚又讓他們對沒一點進行闡述，如此一來，這8人就剩下了5個人。

看著這最終勝出的五個人，林錚單刀直入的對