全是因為柳老栓的原因，很大程度上是因為孔慶國欣賞康莊的才華。

事情還得從孔慶國來到人事局的時候談起。孔慶國來到人事局一週後，讓全域性的幹部職工都寫了一篇調研報告。在所有的調研報告中，孔慶國只看中了一篇，就是康莊寫的那篇《論市場經濟下的人事管理》，正是這篇調查報告孔慶國對康莊刮目相看，另眼相待。

康莊的調研報告從古至今論述了用人機制上的弊端和漏洞以及在市場經濟下應該如何改革用人機制的問題。康莊的報告不僅理論水平高，而且操作性強，在市場經濟模式下有很高的社會意義和實用價值。所以，孔慶國在看了康莊的調研報告後心中就產生了一個想法，像康莊這樣的人才為什麼會蟄伏在人事局三年都不被重用呢？是不是康莊存有其他問題才不被領導看好？或者另有其他原因呢？　電子書　分享網站

玩火　第八章（4）

於是，孔慶國就叫來了分管人事的副局長孫景明，向孫景明打聽康莊的情況，問康莊不被重用的原因。

孫景明把康莊不被看好的前因後果全告訴了孔慶國，並在孔慶國面前極力推薦康莊，讓孫景明一定不要埋沒人才，重用許諾。

也許是孫景明的話起到了主導作用，也許的確是康莊的才華折服了孔慶國，孔慶國決定起用康莊，而且是立刻起用。

但是他沒想到提拔康莊的事會受到如此的阻力。提拔康莊是他到人事局以來少有的舉措，如果連這件事都無法擺平，他以後的工作很難開展，所以，他必須想辦法把事情擺平，讓人知道他孔慶國不是吃素的。

一整天，康莊像變了個人似的，把自己鎖在辦公室裡，誰也不想見。他想一個人清靜一下。

就在他想封閉自己的時候，辦公室的門開了，方之喬走了進來。

方之喬的腿傷不重，但圖木縣的領導卻堅持讓她住院治療，本來說好，住院一個月，但方之喬卻受不了了，每天都渴望馬上回到單位，她也說不清楚為什麼，總之，就是打心底想回來。

好容易徵得主治醫生的同意，讓她出院。出院後，她到家裡呆了一夜就急衝衝地向沂臨趕來，到宿舍後連停都沒停就來到了單位。

走進辦公室，她看見康莊正一個人孤零零地坐在辦公桌的後面，神情呆板，目光呆滯。她不解地走上前。康莊滿腦子還在想舒菲的事和提拔的事，根本沒注意到方之喬。

“在想誰啊？康科長。”方之喬銀鈴般的嗓音在康莊耳畔想起。

方之喬的聲音讓康莊從沉思中回到現實，抬頭看是方之喬，道：“回來了，腳好了嗎？”

方之喬很感動，她沒想到康莊還能惦記著她的腳，道：“嗯，好了，謝謝康科長的掛念。”

“謝倒不必了，只要你別罵我就行。說良心話，你的腳受傷，我還有很大的責任，按理說，我應該專程趕去看你才是，但一直沒抽出時間，還請你見諒。”

話從康莊的嘴中說出，方之喬感覺很中聽，她也失去了顧慮，兩個人有說有笑的又聊了很多別後的情況。

也許是受到方之喬情緒的感染，康莊暫時忘卻了煩惱。

中午他們誰都沒回去，都到食堂簡單對付了一頓，下午又是緊張的工作。

往年，政策法規科清閒的很，但今年卻有寫不完的調研材料。也許工作是人忘卻煩惱的最好方法，康莊又暫時把所有的煩惱丟在腦後，認真地寫著，記著，整整忙了一下午。

下班的時候，高啟明趕過來說全科會餐，一是對加班者表示犒勞，二則為方之喬的歸來接風。

會餐安排在離人事局不遠的“連升大酒店”。倒不是因為那兒的檔次有多高，它也只是個三星級的酒店，更重要的是它名字吉利。高啟明特別講究這個，他還想連升