證階段，因為他們考慮到每一個州的情況都不同，所以要每一個州每一個州的去進行實地考察和調研。

這頂青訓計劃了開銷巨大，所以單靠德國足協一個組織根本辦不到，所以他們要很州議會進行協商，跟教首部門進行溝通合作，跟一大維亂七八糟的機構進行聯絡。

進行一連串的協商和談判之後，青訓改革小組內部還要進行計劃的修改，以便最終出來的方案能夠被各個地方政龘府所接受。

當楊誠在聽取了足球關於青訓計劃進展那一份冗長的報告後，他心裡悲哀的感慨，“原來獨裁也有獨裁的好處！”

至少獨裁的時候，只要知道這頂計劃好，一聲令下，舉國上下立即推行，既速度又效率。

當然，楊誠這不是在推崇獨裁，而只不過是在發一個玩笑式的牢騷。

按照目前青訓攻革計劃了的進展，想要開始執行，最起碼要等到1998年下半年，因為整個計劃為期10年，耗資10個億，涉及到很多方方面面的跨界合作，十分龐大。

不過這項計劃了也要比楊試前世更早面世，這也算是楊誠對德國足球的一大貢獻。

但是計劃了時間拉長了，對楊誠的好處也是顯而易見的，他的職位得到了保證，薪水更是隨著計劃的深入，以及他名氣的提升，再加上資歷的增加而提高。

一想到跟錢有關，楊誠就爽歪歪的覺得民龘主就是好，嚴謹得有些刻板的德國人就更好了。

開完了青訓改革大會後，青訓部門的各個小組又要分別召開工作會議，作為技術顧問，楊誠是每一個會議都要參加，但是他的職務偏向於理論化，所以只負責大方向上的掌握，在一些技術細節上提供參考，一般都不需要他做什麼。

筒單點來說，這份工作就是讓他開開會，聽聽報告，說說話，就可以拿薪水了。

有的時候一個月都開不了兩次會，工資卻是每個月照拿，高福利的資本主義社會果然就是照顧勞動貧苦大眾！楊誠心中暗爽。

在蘭克福開了三天會，楊誠就回到了凱澤斯勞滕。

一回到俱樂部，楊線就立邯把懼樂部副主席沃辦梅爾策、教練組小美文字保羅湃爾、蒂姆漢克等所有人都叫了過來。

“這一次足協打算要找些地方當試點，我為俱樂部爭取到了一個名額，他們會在把萊茵蘭一普爾茨州的訓練基地興建在凱澤斯勞滕，這也將是幾個青訓大區訓練基地的試點之一，為此足協跟市議會將負責這個專案的籌建工作。”

楊誠話一說完，沃辦梅爾策頓時大聲贊同，“太棒了，這不就是給予我們凱澤斯勞滕更好的機會！”

正所謂近水接臺先得月，凱澤斯勞滕和訓練基地一起，自然能夠更方便於考案訓練基地裡的球員，而根據足協的青訓計劃，訓練基地將跟凱澤斯勞滕的青訓營展開一些必要的合作。

“是好機會，但也是一次挑戰，我們必頂要儘快把青訓營做出成績，否則一切都是空話！”楊誠很嚴肅的分析道。

德國人做事是出了名的嚴謹，這一次楊誠爭取到這個機會，擺明了就是要便宜凱澤斯勞滕。

這一套青訓模式的核心處就在於青訓基地的遍地開花，按照計劃，德國將在未來兩三年時間裡，在全德國興建至少勁家青訓基地，也就是說，每一個州都有十幾二十家青訓基地，遍佈各地，但是德國足協把２１個州分成５個大區，每一個大區裡最多隻有兩座訓練基地，而凱澤斯勞藤所在的西南大區只有一座。

接照計劃了，在所有的青訓基地裡受訓的球員都會接受專業青訓教練的指導、考核跟評估，對於一些表現出色的球員，將會直接遞交到訓練基地，然後安排這些球員每隔一段時間，就來到訓練基地，接受更為專業和深入的足球訓練和指導。