有心想要再對林錚說點什麼，卻不防林錚已經佔了起來：“海爾特先生，今天的見面真是讓人遺憾，再見吧。”

說完，很不給漢斯。格奧爾格。海爾特面子的只給自己這邊的人買了單，丫就這麼大刺刺的走了。

望著林錚的背影，漢斯。格奧爾格。海爾特的一張臉陰的厲害。

……………………

上了車，小馬有些擔憂的問道：“老闆？”

“沒事，”林錚擺擺手道：“情況沒有你想的那麼嚴重，要是這麼容易被激怒，漢斯。格奧爾格。海爾特也就不可能呆在採埃孚執行長的位子上這麼多年了。”

老闆這麼說，小馬總算放心了不少。卻冷不丁聽到林錚道：“小馬，小丁。你說公司是不是卻有個諮詢公司？”

“老闆，這個問題您就別問我了。”小丁憨笑了兩聲，“我就是個司機，能給您開好車我就很滿意了。”

他並不是一個有很大野心的人，對於現在的生活他很滿足。

林錚笑了笑，小丁的這個想法倒也沒有什麼不妥，他本身就是這樣性格的人，扭頭看向小馬道：“小馬，你覺得呢？”

可小馬想的明顯就多一些，想了一會兒才問道：“老闆您的意思是……像是麥肯錫那樣的諮詢公司。”

“是啊。”林錚點點頭，嘆息了一聲：“這次的事情讓我意識到，公司在關係處理方面的水平很糟糕，很多時候甚至需要我這個集團老闆親自出面，可就這還不能迅速搞定們，如果有個高水平的管理諮詢公司就方便的多了。”

麥肯錫是個管理諮詢公司，這個沒錯，自1993年進入國內來，這家公司已經創造了一系列的神話。腦袋上甚至籠罩著一層上帝般的光環，但真正締造麥肯錫神話的，不是他們的管理能力，而是他們的公關能力。林錚一直都認為，與其說麥肯錫是一家管理諮詢公司，不如說麥肯錫是一家高水平、高能力的公關公司。

為什麼這麼說呢。因為有個眾所周知的秘密是，麥肯錫公司的很多中方的員工、高階顧問都是政府高階官員的子女和親屬。麥肯錫向他們發出工作邀請之後，唯一一個的面試環節就是要求他們寫出他們認識的領導、領導的親屬和子女以及與他們的關係能夠親近到什麼程度。透過這個人際關係網路最高能夠接觸到什麼樣的人物、得到什麼等級的內部資訊，在這其中甚至不排除一些高階官員暗中培養的一些代理人。

只要確認了你提供的這些資訊，麥肯錫就會給你提供相應的職務和薪水，你認識的領導、你的父母和親屬的行政級別越高，你的薪水也就越高，平日裡你甚至都不用來上班就能領到大筆的薪水，你的朋友和家人想要去國外旅遊、留學？OK，完全沒問題，麥肯錫會幫你把這一切都辦好，連在國外的花費也幫你承擔，唯一需要你做的，就是當他們需要你提供某方面的資訊的時候，你不能打折扣……也不會有人“傻”到和錢過不去，國家機密什麼的和我有什麼關係呢？

當然，這麼說不是在貶低麥肯錫在管理諮詢方面的水平，麥肯錫在企業管理方面的水平的確很高，但這家公司真正厲害的地方還是在公共關係、尤其是與高層的關係的營造與處理上。

這次的事情給了林錚很大的刺激，從頭到尾，自己都處理的相當的被動，下次再出現這樣的情況，林錚都不確定自己是否還有這樣的好運氣，他迫切的需要一個能夠幫忙處理高層關係的管理諮詢兼公關公司，嗯，或者說是智囊機構。

小馬沒有猶豫，他也認為公司有這麼一個管理諮詢公司在很多事情方面處理起來就方便的多，

立刻說出了自己的看法：“我也覺得集團公關部在對國內的關係處理方面已經能做的很不錯了，可在對國外的關係處理方面幾乎是一片空白，如果能