道：“那有什麼，您別拿我這商業機密去開店和我競爭就好了。”

王安石啞然失笑，他一個堂堂大宋高階官員，不至於和一個小孩子去搶生意，不過歐陽辯下一句話讓他陷入了沉思。

“……叔父，無論做官也好，做事也好，歸根到底就是人才的使用，而人才的使用就是管理，所謂管理，便是透過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。”

歐陽辯深深地看了王安石一眼。

“……所以，無論是什麼計劃要執行，最重要的便是人。”

王安石皺起了眉頭，道理說起來倒是簡單，從古至今，一個強盛的國家，沒有不注重人才的，用人之術也在私下中頗為氾濫，但真正能夠將人才組織起來成為一個整體的，也大多是強盛的國家，這有什麼好強調的。

歐陽辯說了這些就不再深入了，專心致志的開始他的不務正業。

王安石看著上上下下頑鬧的歐陽辯，不由得有些凌亂，這個小和尚一拿出手便是這些驚世駭俗的東西，但看他現在的頑鬧，又還真是個五六歲的稚童。

“小和尚，這些東西是誰教你的？”

王安石嘗試問道，如果真是有人教，那麼那個人必定是一個有著經天緯地之能的天才，說不定還能夠見上一面。

歐陽辯輕輕抿了一口剛剛泡出來香茗道：“叔父，試試這個茶，我託人從武夷山帶來的山茶，雖然季節不太對，但喝起來也別有一番風味。”

王安石試著喝了一口，的確是齒頰留香，然後聽到歐陽辯說道：“在海洋的西方，有不少輝煌的文明，他們不秉持咱們的儒家文化，而是信奉所謂真主，他們不鄙夷商業，甚至商業是他們最推崇的東西，所以他們在這一塊比我們要發達得多，我曾經買到一本書，就是類似的知識，我不過是觸類旁通罷了。”

王安石心中震驚，也就是說，這些東西雖然源之西方，但真正將之投入實用的是歐陽辯這個五歲的稚童，甚至還發展處自己的理念？

神童有這麼神的？

這不叫神童，應該叫妖孽了吧？