總是帶著微笑，看起來一團和氣。然而憑藉鍾煜跟hr打交道的經驗來看，卻覺得她不會像看到的這麼簡單。

大多數的hr都屬於看起來和藹可親，實際卻是暗藏心機的， 尤其是像費斯這樣大公司的人事， 個個都是人精，哪有簡單的人物？

在老劉還沒到之前， 鍾煜先跟ja聊了一會兒，瞭解了公司對於被解僱的員工的賠償方案。

坦白說， 費斯還算是比較厚道的，通常公司裁員給的賠償是n＋1個月的工資（n等於該員工的工作年限），而費斯賠的比正常的還要更多一個月，為n＋2，而且這個月工資是該員工過去一年的平均月收入，不僅僅包含是底薪，還包含了獎金和其他福利在內。

然而，哪怕賠償方案不錯，對於一個為公司貢獻多年的老員工來說，被裁員依然不是一件輕易能夠被接受的事情。

當老劉走進會議室，看到鍾煜和人事經理同時坐在那兒等他，他的心裡就明白了，臉色就變了一變。

ja面色如常，保持著得體的微笑，跟老劉閒聊了幾句，緩和一下氣氛，然後就用眼神示意鍾煜給他通知。

鍾煜心裡暗暗來氣，老陸這個老狐狸把皮球踢給他，現在hr也躲在後面，最後還是要把他推出去做這個惡人。不過，身為老劉的直線經理，他也是責無旁貸，無法推脫。

鍾煜看著老劉有些緊張的臉，組織了一下語言，說道：&ldo;老劉，你在公司工作了七年時間，做出了很多的貢獻，然而因為美國總部的結構性調整，必須要裁掉一部分的員工，非常遺憾的通知你，公司決定即日起解除與你的勞動合同。&rdo;

鍾煜一邊說，一邊注意觀察老劉的表情。當聽到裁員的通知時，老劉眼中的光芒倏然黯淡，臉色也變得很難看，連寬厚的肩背也像是承受不住打擊，一下子坍塌了下去。

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