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第一千五百八十六章 工作的時候要稱職務2.0

一個可以在嬉笑與怒罵間隨意切換的主帥,註定不是好相與的。

路易也在借這個機會逐一試探球員的性格。

他現在的治隊方法和1983-84賽季差不多,但當時,凱爾特人隊裡有很多德高望重的球員。

路易雖然跋扈霸道,卻也不至於把他們壓得太過。

比方說伯德,他就是一個經常與路易吵起來的人。

還有蘭比爾,他充當著隊裡最大的惡狗,雖然咬人,但非常護主。

就算是路易,也得豎起大拇指對蘭比爾誇一聲好狗,他非常樂於接受自己的定位,並且在狗這個字上進行了極致的延伸和拓展。

一句話路易沒見過比蘭比爾更狗的人了。

有蘭比爾這樣的人在,路易無論如何發脾氣,球隊的氛圍都不至於壓抑,可現在的凱爾特人隊裡,似乎沒有這麼一條咬人不含糊,肯幹髒活累活,還非常喜歡當靶子的好狗。

今天幸好有羅伊,不然訓練氛圍肯定是壓抑的。

路易思來想去,還是覺得無瑕沒有表現出領袖的擔當來。路易忍斯澤比亞克夠久了,無瑕身為隊友,他對於前者的錯誤應該感受得更深,但他從沒有主動站出來指出斯澤比亞克的錯誤。

也許他是在為斯澤比亞克著想,但這麼做只會把對方推得更遠。

當天的訓練課結束後,路易留給球員半小時自由安排。路易剛回辦公室,蘭比爾、萊利、科爾等助教便跟過來了。「今天的訓練課,你們怎麼看?」路易問道。

蘭比爾這個混子直接說:「你的威風不減當年,拉里真做不到你這樣。」

「別說這些沒用的,我想知道你們對這場訓練課的看法。」科爾分析了斯澤比亞克。

他分析了很多,可以說一點都沒錯,可能連斯澤比亞克自己都沒意識到他有那麼多的問題。

但是,斯澤比亞克作為問題本身,已經可以算是一個明面上的問題了。

一個明顯的問題,細究他的問題又有什麼用呢?

隨後,從洛杉磯追隨路易到中國男籃國家隊,再到波士頓的邁克·布登霍爾澤說:「沃利雖然不太適應球隊的新戰術,但並沒有差到這種地步。他今天看起來很反常,也許是路教練親自指導戰術課的原因。」

聞言,路易玩笑道:「這麼說,我得多上戰術課,看起來我給他們的壓力比季後賽還厲害。」

同為射手出身凱爾特人的投籃教練約翰·朗分享了自己的看法:「作為射手,他的強大有兩個倚仗,球隊的戰術和核心球員個人能力的輻射。前者可以為他創造戰術機會,後者可以幫助他輕鬆得到投籃機會。很明顯,沃利在新體系下找不到任何倚仗,所以他會表現得像個無頭蒼蠅。」

最後,路易的目光落到萊利身上。

萊利不吝分享自己的看法:「無論是沃利·斯澤比亞克還是其他人,今天的戰術課表現都低於平均水平。如果從抗壓的角度來看,所有人都不合格。」

萊利一針見血地指出:「‘蒸蒸日上,組裡缺少一個可以在眾人陷入迷茫和感到恐慌時拍拍他們的肩膀,使他們冷靜下來的球員。」

朗和萊利觸及了問題的本質,與路易不謀而合。

路易很高興他有一套足夠全面而強大的教練組。

這種情況下,他們的意見和看法對於路易制定未來的執教方案至關重要。

等教練組的小會結束時,已經是一小時後的事了。

路易走出辦公室,正打算回家,卻在辦公室外遇見了兒子。路無瑕訓練一結束就想來找老爹聊一聊,但聽到裡面在開會,就沒進去。

後來等得不耐煩,他自己

先去更衣室衝了沖澡,再換身衣服,最後回到辦