第一千一百八十六章幫你們也可以，但得加錢

一年一度的小會召開之前，路易與小會的主持人，聯盟辦公室最有權勢的幾個人之一——加西亞·林恩見了面。

路易與林恩的緣分始於1984年。

當時，路易率領凱爾特人奪冠後，nba的海外戰略剛剛推出，最先定下的幾個推廣地點就有中國在內。

要把nba帶到那個東方大國，總得有個合適的門面。

在那一年正式崛起的路易便是最適合的門面之選。

表面上，路易是那支nba出使中國的代表團顧問，實際上，他是決定一切的核心人員。

包括那支代表團的成員，都需要經過路易的首肯，才能成行。

如今，那支代表團散作群星，有的留在聯盟高居要職，有的奔向更遠的前程，現狀良好。

路易和那些人都保持了聯絡，尤其是林恩。

他如今是大衛·斯特恩的左膀右臂，nba娛樂的主管，聯盟委員會的主任，幾乎可以對聯盟的一切事務過問的要員。

林恩今天約路易見面，主要是想試探對方對聯盟下一步計劃的口風。

萬豪酒店

林恩問路易在哪裡見面比較好。

路易答曰：隨便。

結果這老哥還是個實誠人，既然隨意，那也不用特別安排了，就在酒店餐廳見面吧。

很少有人知道，路易不喜歡酒店自備的餐廳。

他說不出來為什麼，就是不喜歡。

不過吃飯是小，與林恩見面才是要緊的事，真吃不下東西，就當減肥了。

“路教練，你看起來就像當年一樣，完全沒有變化。”

林恩的開場白讓路易很是歡喜。

這說明他目前已經持續一天的減肥計劃很成功了。

“加西亞，你看起來可不好，白頭髮看著比我們的總裁先生都要多了。”

“唉，路，你知道這年頭工作不好做。”

林恩說起了聯盟近年遇到的困難。

其實不外乎兩樣，規則限制導致所有球隊都開始趨同化。

如果防守是版本答案，那麼不跟著版本走當然無法取得成功。

聯盟不想讓所有球隊都打同一種風格的比賽。

可是要改變全民防守的風潮，就得在規則上進行大刀闊斧的改革。

步子邁得太大，其他球隊就無法接受。

另一樣就是超級球隊帶來的負面影響了。

聯盟辦公室曾想透過硬工資帽來削弱超級球隊，但還沒等到各大豪門反饋，球員工會就以罷工要挾，讓部份人知道有些紅線是不能碰的。

這就讓人為難了。

路易聽完林恩的話，已經知道聯盟在犯什麼難了。

說白了，就是想求變，但大勢不允許。

本質上，聯盟是協調各傢俱樂部利益的協調員。

他們在一定程度上有約束球隊和球員的權力。

但是，也僅此而已。

如果想要透過新規，不得到大半數球隊的支援就無法實施。

為何2001年以後，聯盟會允許聯防？

為何2005年之後，hand-checkg被完全禁止？

不結合歷史背景，就無法得出答案。

推廣聯防的原因很簡單，聯盟不希望那些擁有超級內線的球隊始終處於霸權地位。

1999年、2000年、2001年，鄧肯和奧尼爾瓜分了三座冠軍，但收視率和商業價值卻不見長。

超級內線能保證成績但不保證商業價值，自古以來就如是，所以，聯盟需要聯防來限制這些內線。