，便以一句：“我終於算是找到組織了。”作為收尾。

結束通話了老賀的電話，看看時間已經快四點了。

於是我對面前二人說道：“今天要不咱就先到這兒？明天早上你倆有時間不？”

翻了個白眼，孫杰懟我道：“大哥，你問我倆有沒有時間？知道的，明白你這是客氣，不知道的，還以為咱們不是老闆和員工的關係呢。”

“對啊，有事你直接說就是了。”

“也沒什麼特殊的事情，具體任務我剛剛已經佈置完了。明天早上我想去YA旗艦店看一看，你倆要是願意，那就一起。要是不願意，那就下午兩點半，我們在xxx茶館碰頭，我約了古言儒，你們跟我一起去見一見。”

“古言儒？誰啊？”

“劉總年前不是搞了個微信群嗎？我記得你在裡面啊。當時他介紹過，古言儒是我們公司的另一個投資人，來頭挺大的。”

聽孫杰這麼一解釋，陳依依恍然道：“哦……你這麼說我倒是有點印象。但這群也就說過一次話，後來就沒聲了，我都給忘了。”

“呃……坦白說，孫杰你要是不提，我自己也把這茬給忘了。”

“得，你倆都是貴人事多，就我一閒人記得清楚。”

哈哈一笑，我趕忙安撫他道：“孫總嚴重了，您這過目不忘的本事，不是我等凡夫俗子可以比擬的。”

“切！少來這套！”吐槽了一句，孫杰撇嘴道：“咱倆好歹也算是一號二號員工，今天為了你二話不說就掀了桌子，也不見你請我們吃頓好的。”

“就是就是！”

見陳依依幫腔，我苦笑著說道：“明天晚上請你們，今天真不行。”頓了頓，我解釋道：“前面秦莉給我發訊息，說6點的時候約了我們公司未來的財務總開電話會，聊財務制度的事情。這事兒關係到後續諸位具體工資、提成等等。所以我必須要去。”

聽我這麼一說，眼前這倆人立刻跟變臉似的，陳依依直接衝我揮了揮手不耐煩地說道：“那你還在等什麼，趕緊走啊！”

至於孫杰則是信誓旦旦地說道：“財務制度是公司立足之本，絕對不可掉以輕心，劉總，你抓緊去吧。”

……

到秦莉公司的時候她正好開完一個會，見到我的時候她還挺驚訝：“這麼早就來了？我還以為你今天不過來接我了呢。”

“你不是說6點跟李老師約了開會嗎？”

“啊……對哦，我都忙忘了。”

說著，她從一邊的檔案堆裡拿出好幾張紙，遞給我道：“這是李老師下午發給我的財務制度檔案，你先看看。”

等我接過準備認真閱讀的時候，秦莉說道：“我大概看了一下，大部分都是照本宣科，公式化的東西。所以重點你只要看一下里面的報銷流程，還有薪酬以及激勵制度就好了。”

根據秦莉的提示，我有目的性的研究了一下手上的檔案。

其實大部分我都沒什麼意見，也不敢有什麼意見，畢竟人家是幾十年專業老財務。我這初出茅廬的毛頭小子，多說容易多錯。

而且我這剛起步的小公司，在我看來都沒必要搞這麼複雜，差不多就行了。

但話又說回來，我這是認認真真創業，不是玩票性質，所以這些底層結構能夯實一點，對以後總是有好處的。

花了十來分鐘，見我看的差不多了，秦莉問我道：“你公司現在一共有多少個人你算過嗎？”

點了點頭，我回答道：“下午的時候統計了一下，陳依依負責的內容部有四個人；運營部昨天跟袁曉聊的時候，他告訴我應該會帶一到兩個人過來，所以最多是三個人；孫杰的推广部暫時就他一個，我和他的意思是，讓他把之前他的下屬殷志峰挖過來，