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依照現在的演算法，我佔51%的股份，古言儒佔35%的股份，孫杰作為業務線負責人，佔2%股份，陳依依作為內容線負責人佔2%股份，老賀作為前後期的總負責人，他的團隊佔5%股份，具體下面人怎麼分，這是他的事情，袁曉作為運營線的負責人，佔1%（這不是我欺負他，主要是他新來的跟其他幾個人不能比），剩下4%留在股權池，用作激勵。

相關的合約已經由荀律提供好，在跟他們每個人談的時候，都已經簽署完畢了。

至於丁可人，一方面因為她、於安安、戴蕊跟公司籤的屬於經紀約，所以目前我暫時還沒考慮給她股份，另一方面，我之前就說過，我們丁女士非池中之物，上趕著給她股份，人家看不上不說，某種程度上還是對人家的一種綁架，所以就暫時沒考慮給她。

只是當時跟她談的時候，我話也沒說死，畢竟股權池還有4%的股份，如果之後她在我們這兒發展好，而且也不想跑出去單飛或者跳槽，那我也是很樂意給予她股份的。

至於具體的時間，我給自己的設定的底線是兩年。

我跟她們仨的合同籤的就是兩年，也就是說，如果等合同期到了，她選擇續約，那我自然會給她股份。

只不過她能不能耐得住性子等到那個時候……就不好說了。

所以孫杰這番話並沒有什麼毛病，再加上合作和專案斷斷續續跟他們說了好幾個，甚至古言儒那裡都已經安排打錢了，這辦公室還沒入駐，公司賬戶已經有了回款，整體形勢一片大好。這也就難怪我這大週末的聊工作，沒招人厭了。