我估計這應該就是蘇誠宇了，於是我客氣道，“我是劉暢，請問您是蘇誠宇，蘇總？”

對面呵呵笑道：“劉總就別埋汰我了，現在我可不是總了。”

我也笑著恭維道：“您資歷可比我深多了，這一句總可不是埋汰。”

蘇誠宇答道：“行了，咱們也別客套了，我今兒打電話來，就是跟劉總打個招呼，我和我的人，會在這個週末到上海。不出意外，下週三，也就是7月1日的時候正式入職。”

我應道：“沒問題，這個徐總已經跟我打好招呼了，工位什麼都已經安排好了。對了，你們住處什麼都安排好了嗎？要不要我這裡幫什麼忙？”

蘇誠宇答道：“不用不用，我這裡已經有人去上海打前站了。住處什麼的我們會自己安排，這個您就不用操心了。”

我客套一聲之後也就沒堅持。畢竟這事兒我也就真的只是客氣一下而已。

隨後蘇誠宇沉吟片刻，略帶誠懇的說道：“劉總，這個電話，主要是想在過來之前跟您談一下我們團隊待遇的問題，還希望劉總能聽我念叨幾句。”

呵呵，肉戲來了。

我笑道：“這個蘇總不說，我也是要問的。咱們先小人後君子，蘇總有什麼要求儘管提就是了。”

蘇誠宇不鹹不淡地謝了一聲之後，開口跟我講了他團隊對於薪資的要求。

具體我不細說了，大致意思就是，他們團隊4個人，兩個執行，月薪一人1.5萬，策劃，月薪2萬，他自己月薪3萬。也就是說，整個團隊的底薪是8萬一個月，一年96萬。

當然這都是稅前。

坦白說，這個要求剛好卡在老劉設定的100萬的線上。所以我對這點不置可否地應了一句，沒說行，也沒說不行。只是讓他繼續說。畢竟他不可能只過來拿死工資。

隨後蘇誠宇就把他的想法大致說了一下，首先，徐遠那裡1200萬的業務做完肯定是既定的事情。這點只是提了幾句，不用多說。

其次，就是1200萬以外的內容。

蘇誠宇表示，今年已經過去一半多了，他也不多說什麼。只是作為投名狀，下半年剩下幾個月時間裡，他這裡至少可以保證兩個標的超過150萬的專案。這兩個專案都是他服務多年的老客戶，認他這個人。

其中一個專案不需要比稿，一個專案要比稿，但也就只是走個過場就可以。

所以他希望今年年底，我們能保證他的團隊能有雙薪。而他的底氣，自然就來自於這兩個專案。

對於這點，我當然表示，只要他能為公司簽下這兩單，那就完全沒有問題。

而從明年開始，蘇誠宇表示，包含那1200萬的既有業務，一年如果做到1500萬營業額，他的團隊年終要求營業額的2%作為提成。往後每上升500萬，他的團隊提成則上升1%。也就是說，做到2000萬，他的團隊年終要提3%，也就是60萬，2500萬提4%，100萬。

換言之，蘇誠宇有信心，透過自己的能力，一年帶來1000萬左右的業務。

我粗略的算了算，如果他真能做到2500萬，也就是自己做到1300萬的業務的話。

他基本工資一年36萬，年底團隊分紅的100萬里，他應該起碼能拿走一半，也就是50萬，那總年薪就是86萬。

結合我這裡的情況，以謝純為例，她一年幹1500萬的營業額，稅前的年薪估計也就蘇誠宇的一半。

由此可見，蘇誠宇能毅然決然地帶著團隊來上海，多少還是有點底氣的。

當然，蘇誠宇表示，如果是2500萬這麼個營業額，他的團隊起碼還要增加1到2個人。

我覺得如果他真能做到這個程