其實對於公司目前的這種情況，我心裡是有一定預期的。

我所指的“這種情況”不是在業務層面，而是以孫杰和那些女人為代表的，狗屁倒灶的事情這方面。

因為我之前有過類似的經歷。

當然，這不是指我自己跟客戶搞曖昧，而是之前在老劉那兒的時候，有一位在某外資醫藥公司的客戶大哥跟我分享的。

他說：上班三件事，接私活、搞階級鬥爭還有搞男女關係。

像他們這種管理極為嚴苛，制度極為健全的大公司，除了接私活，幾乎不可能，除非你去搞副業那是另外一回事；至於階級鬥爭，他們公司幾乎所有關鍵崗位，全都是外國人，或者外籍華人，所以階級鬥爭這種事情……搞了也沒意義；因此，也只有男女關係這一點有得搞頭。

而我們這種小公司，接私活倒是有條件，但奈何我們天天忙成狗，下了班也沒多少力氣接私活，當然，精力旺盛或者錢特別到位的另說；至於階級鬥爭……上頭就是老闆，鬥毛線啊！所以……也就同樣只剩下搞男女關係了。

誠然，他說的沒什麼毛病。

那時候我們一群年輕的男男女女，成天一起出差，吃喝廝混在一起，確實有那麼幾個很容易地就生出了感情。

甚至不乏那種未婚姑娘明知對方是有婦之夫，還願意跟對方搞到一起的事情發生。

所以結合我自己公司現在的情況來看，業務層面一切基本已經走上了正軌。絕大部分時候，不需要我們出去找什麼客戶，客戶就會自己主動找上門來。

這就順理成章地導致公司同事們的壓力特別大，加班、熬夜，那是再正常不過的事情。

還是那句，一群年輕的男男女女，成天一起出差，吃喝廝混在一起，怎麼可能不出問題？

就說孫杰，不是我替他找理由開脫，但現實是，在某一個專案週期裡，如果碰到較真的客戶，那這段時間跟客戶待在一起的時間，要比跟吳潔璇待在一起的時間還要多。

如果人家主動點，就他那玩世不恭的性子，即便拒絕得了一次兩次，那三次四次呢？

出問題是早晚的事情。

所以我對他的方針就始終是那一條，明確主線任務，絕不讓本末倒置，讓支線任務有任何替代主線任務的可能。

只要這條最高原則能被認真貫徹，那其他都不是問題。

而站在我一個公司管理者的角度，抓大放小，控制好大方向不出錯，這已經是我能做到的全部了。

對於公司所有同事來說，我只是老闆，不是老子。即便是他們老子，也沒權利限制他們的自由你說是不是？

所以許婕剛剛說的這些，不是我不知道，更不是我放任自流，而是我除了引導，儘量不要讓事情往不可控的方向發展，其他的，我根本做不了什麼。

當然，這些問題只有在我們現在這點規模的時候才會比較突出，才會牽扯掉我的一部分精力。當公司再發展一段時間，組織架構更趨向於完善的時候，屆時這些事情自不可能再困擾到我。

取而代之的，就是各個部門領導該頭疼的問題了。

耐著性子跟許婕解釋完上面這些，看著臉上有嚴肅，有驚訝，還有糾結的許婕，我失笑道：“怎麼這副表情？”

回過神，許婕搖了搖頭：“就是……知道創業艱難，但沒想到這麼艱難……”

笑了笑，我否定她道：“我這哪裡艱難了？跟真正白手起家的人比起來，我這不知道要簡單多少了。”

頓了頓，我言歸正傳：“行了，該解釋的，不該解釋的，都已經告訴你了。許總，現在能幫我去把前臺叫來了嗎？”

“切！少埋汰我！”吐槽了一聲，許婕朝我做了個鬼臉站起身：“你