慶東又笑了笑，把頭扭向了車窗外。看著外面還未復甦的景色，陳慶東又思索了一番陳紅兵今天晚上要跟他談的事。

在今年剛剛過了春節的時候，陳紅兵已經跟他談過了這件事。

當時，陳紅兵告訴他，柳林縣一建司的總經理蔡潤林透過熟人跟他取得了聯絡，想要跟他聯手把一建司吃下來。當時陳紅兵對一建司的情況不瞭解，所以當場也沒有跟蔡潤林深入的交談。

事後，陳紅兵第一時間把這件事告訴了陳慶東，讓陳慶東打聽打聽一建司的具體情況。

陳慶東便抽了個時間去找了一趟國資局局長歐陽明，從歐陽明這裡，陳慶東對一建司的情況有了一個全面的瞭解。

所謂的“一建司”，其實就是柳林縣第一建築公司的簡稱，這家建築公司成立於上世紀七十年代末期，由當時的建委工程科科長李寶章籌建，其啟動資金主要來自於由建委擔保的銀行貸款，是一家典型的民營集體企業，一直沒有明確的出資主體，企業的發展壯大主要靠銀行貸款和企業的自身積累，因此留下了嚴重的產權不清的問題。

一建司自成立之後，也著實的風光了一二十年！它曾經是柳林縣最大、最有實力的建築公司，尤其是以善於承建機關辦公樓、家屬樓等所著稱。柳林縣八十年代所建立起來的機關辦公大樓和宿舍樓，十有七八都是出自一建司。

由此就能看出來，一建司的領導公關能力很強，建築實力也很強！因為他們所承建都是機關單位，如果建築質量不行，那麼一建司早就混不下去了！

所以這些年下來，一建司也積累了一批優秀的建築施工團隊。

只不過，自從進入九十年代以後，由於民間私營的建築公司越來越多，還有一些來自於龍灣、濟陽等大城市的建築公司來柳林紮根落戶！

這些新興的建築公司一般情況下也都有著很強大的政治資源，而且其硬實力一般也很強大，尤其是其現代化的高效管理能力以及成本控制，更是遠超仍然採用老一套官僚主義管理方式的一建司！

因此，一建司原本所佔有的市場份額被瘋狂蠶食！

尤其是自1998年，國家全面取消福利分房政策之後，機關單位不再允許自建家屬院。自此，一建司最擅長的市場領域也被釜底抽薪！而由於其僵硬的官僚體制，以及身份上的尷尬，再加上管理者的無能，一建司轉型困難，無法適應全新的市場體制，便陷入了很多國有企業或者集體企業在新形勢下被社會主義市場經濟所淘汰的怪圈中！

所以，自此以後，一度十分輝煌的一建司就日益淪落了。到了後來，一建司已經連員工的工資都發不下來了，只能走上了改制的道路。

其實，這個一建司也是跟雙山木雕廠、陳橋白湖酒廠等同一批列入改制名單的企業，只不過由於一建司的體量更大，工人更多，歷史遺留問題更嚴重，情況也更復雜，所以一直都沒有能改制成功。

因此，焦頭爛額的蔡潤林才找到了陳紅兵身上。

第八百六十五章　歷史遺留問題

由於陳慶東和歐陽明曾經也算是同一個單位的同時，而且這半年多來，陳慶東跟歐陽明過從甚密，逢年過節，絕對會赴門探望，並且總會送上一份不算輕的禮物，平時的時候，也經常打電話問候一下，或者閒聊幾句。

並且陳慶東為人低調，在歐陽明面前，總是把歐陽明當成一個老領導看待，給足了歐陽明面子，也讓歐陽明對他十分欣賞！

另外，由於陳慶東如今深得徐明磊信任，在整個柳林縣，都屬於紅極一時的人物，所以歐陽明心裡也對陳慶東有一份期待。

畢竟，歐陽明已經老了，仕途也已經到頭了，而陳慶東才剛剛起步，前途更是不可限量，或許未來什麼時候，歐陽明為了自己