帶走，林振華可真的有些惱了。培養一個市場人員的成本，可比培養一個工人的成本要大得多了。這些市場人員手裡擁有的客戶關係，都是付出了無數的開拓和維護成本之後才形成的。韓國企業只是給出了一些高薪，再加上業務提成的承諾，就把這些客戶關係弄到了手裡，這種做法在市場上應當算是非常卑劣的行為了。

能夠掌握客戶關係，是一家企業能夠在一個新市場上站住腳的關鍵。此前，林振華還寄希望於韓資企業進入中國之後會在相當長一段時間內無法建立起穩定的銷售渠道，從而能夠給漢華機床以及整個國內的機床行業帶來一段緩衝期。誰知韓國企業根本就不想花時間去培育市場，而是透過直接挖人的方法從國內企業手中搶奪客戶以及銷售人員，這樣一來，雙方就一點緩和的餘地都沒有了。

岑右軍安慰他道：“小林，你也不用著急，被挖走的人畢竟只是少數，大多數工人和幹部還是比較穩定的。我和一些工人聊過，他們覺得，是公司出錢培養了他們，在這種時候如果拋棄公司，就太不道德了。他們都說，他們願意和公司一起發展。”

項哲道：“剛才少哲說的那些也有道理，有些工人是因為考慮到公司裡的各種福利，還有住房等等，所以也沒有離開。剛才何飛說的客戶關係的問題，我們已經分析過，損失並不是太大，有一些客戶關係透過我們的努力，還是能夠拿回來的。總的來說，韓資企業挖牆角對咱們的影響，還是在一個可控的範圍之內，我今天把這件事提出來，也是一個未雨綢繆的意思……”

正說到這，辦公室主任畢敏突然推開門進來了，她看了看眾人，然後走到林振華的身邊，貼著他的耳朵小聲地說道：“林總，你現在方便出去看看嗎？楊文勇和楊文軍在辦公樓門口打起來了，楊文軍口口聲聲說要見你呢。”

“楊文軍？”林振華皺了一下眉頭。這時候，透過會議室的玻璃窗，已經能夠聽到樓下隱隱傳來的爭吵聲了。林振華遲疑了一下，對眾人說道：“大家繼續議吧，我下去看看。”

458　楊文軍的選擇

林振華隨著畢敏來到辦公樓下，只見門口已經圍起了一群人，幾名保安和路過的工人把楊家兄弟分別拉在一邊，正在好言相勸。

楊文軍看起來情緒還比較穩定，不過臉上卻有幾道指印，嘴角還隱隱有點血跡。據林振華的經驗判斷，這應當是被他哥哥楊文勇打的。楊文軍的個頭比楊文勇高出了五公分，體格也顯得健壯一些，但每一次衝突時，他都是捱打的一方。楊文勇手把手地教弟弟如何裝配機床，每回他覺得弟弟偷懶或者出差錯的時候，都是要動手打人的，楊文軍從來不敢還手。不過，也許正得益於楊文勇的暴力教學法，今天楊文軍的技術已經不比哥哥差了。

反過來看楊文勇，則完全不同了。雖然有幾個人拉著他，但他還是拼命的掙扎著，嘴裡罵罵咧咧地，叫大家放開手，以便他上前去把楊文軍一頓老拳打死。楊文勇是個技術痴，車銑刨磨樣樣jīng通，在機床裝配方面更是頂尖高手，但他的情商卻不是太高，有點二桿子的勁頭。

當然，楊文勇打人也是分物件的，在整個漢華重工，楊文勇只打楊文軍一個人，在其他人面前，他其實算是非常老實本份的一個。他喜歡說的一句話是：打是親，罵是愛。他認為自己打弟弟是為了弟弟好，哥哥打弟弟，這是天經地義的事情。

“文勇，怎麼回事，為什麼又打人了？”林振華走到楊文勇面前，黑著臉問道。

保安和工人們把楊文勇放開了，在林振華面前，楊文勇自然不敢造次，他訥訥地說道：“林總，文軍那兔崽子說要去你辦公室找你，我不同意，他非要去不可，所以我就動手了。”

林振華斥道：“文勇，你怎麼說話的？你和文軍是一母同胞，他是兔崽子，你