該毫不猶豫，馬上做出正確的決定。”

左安邦說，“這事我已經迴避了，由市紀委在處理。”

副書記說，“迴避好，的確應該回避。雖然他犯的錯誤不是很嚴重，但也是犯了錯，必須追究，否則以後誰都可以胡作非為了。”

副書記拿了支菸點上，“聽說你和顧秋同志兩個不和？這是什麼情況？”

左安邦說：“書記，這個人太不象話了。不就是因為我上次批評了他，可我的出發點也是好的，只是為了糾正黨紀黨風，他犯得著這樣做？太惡劣了，這種行為，要不得。”

副書記道，“安邦同志，有句話我要勸你。”

“你是一把手，他雖然與你平級，但是在我國，黨領導一切的原則下，你是他的上級。上級與下級溝通不夠，那是你的問題。就象我，如果下面的同志跟我溝通不好，那是我不對。我沒有及時瞭解他們的想法。做為一個領導，是必須有責任感的。”

看到左安邦一臉不服，副書記說，“當然，我說的並不是指你有錯，而且工作方式和方法的問題。什麼叫領導藝術？你能把下面的人管得服服貼貼，這就是領導藝術。”

左安邦越聽心裡越不爽，這是在罵自己啊。

上面估計已經統一了意見，這次談話，看來針對自己的多一些。可他卻沒有想到，以前他說顧秋有經濟問題，揪著傅玉成夜訪顧秋的事不放，組織上找顧秋談話的時候，顧秋是什麼心情？

所以，做人，將心比心很重要。

如果他能想到今天，當初就不會這樣針對顧秋，搞得大家都沒面子。說實在的，省委對寧德班子最近的行為，感到很失望。

幾個重要領導甚至決定，把班子調整一下，這事，左安邦可能還不知道。

換了別人的話，早就調開了。

不動左安邦的原因，主要是因為前任左書記的人脈還在。

當然，做為顧秋的老領導杜一文，他也不希望兩家再生衝突。不過從長遠的打算來看，兩人在一起不利於地方發展和穩定。這是杜省長的想法。

從省委回來，左安邦就變得悶悶不樂。

紀委崔書記過來請示，“左書記，小譚的事怎麼辦？”

左安邦揮了揮手，他不想管。

這些人，一個個都不讓自己省心。想到萬先進，這個自己親手打造的典型，居然是這樣的人，太讓自己失望了。

左安邦心裡一陣失望，現在呢，小譚也被他拉下水。其實他應該早就想到的，既然萬先進出事，小譚哪能清白？

當初沒想這麼多，現在醜出大了。

自從小譚出事，左安邦就極少在電視上露面。

雖然說不管小譚的事，他還是私下打了招呼。

畢竟小譚和萬先進，知道自己和萬小華的事。如果這事捅出去，後果更嚴重。

晚上，左定國來到他家裡，看到哥哥這麼消沉，他就有些氣憤。“哥，你不至於吧，一個小小的顧秋，能讓你如此喪氣？”

左安邦道，“你知道什麼？走吧，不要留在這裡，馬上回京。”

左定國說，“不，我不能這麼便宜了他。”

左安邦眼睛一瞪，“我說的話，你聽不見嗎？”

看到他真的生氣了，左定國才焉下去。

經過多次較量，左安邦越發有些低沉，顧秋呢，感覺到壓力少了許多。否則處處受制於人，不管做什麼，左安邦都要壓制。

這段時間，顧秋大力整頓，致力於發展社會經濟。竹昌方面，高速公路正在進行，邵氏集團的溫泉度假中心，也在風風火火的建設。

其他方面，也跟以前完全不同。

顧秋沒有對班子進行調整，卻在竹昌狠抓了