有吹，把這個數值吹得很大，這就是所謂的水份，泡沫。

其實這個道理很簡單，比喻說，你是一個窮光蛋，月入收為1或許更少。當某個月，你賺了一百塊，那麼所創造出來的價值，跟上個月相比，就是上十倍，或者百倍。

然後在向上面的經濟彙報中，可以大肆吹噓，實現了當地收入多少倍。這個數值，聽起來是很嚇人的，但實際上，一百塊能做什麼事呢？

上面的領導，並不管這些，他們需要的是你的進步，這對他們看來，進步很有意義。

如果你本來就是一個有基礎的人，月入收為一千，第二個月努力賺了一千三，或者更多。

你比上個月增收了三百，這三百與人家的一百相比，收入增漲是他的三倍。但是體制內並不是這樣算的。

相比之下，你的經濟增漲，反不如人家。

顧秋在心裡想，劉長河現在追求的，就是這個數值，這個百分比。從報告上看，他的心很大，他想實現全面發展，讓整個長寧縣就象一顆耀眼的星星，閃亮在南川，乃至整個南陽省。

可這是不現實的事，長寧的資源擺在那裡，長寧的環境擺在那裡，從實際出發這句話很重要。

離開了根本，談什麼都是空的。

但劉長河真不這麼想，他給各位副縣長定了一個硬性指標，每個人分管的單位，都必須實際多少多少目標的經濟價值。

劉長河說，“你們回去，自己寫一個報告上來，每個季度，都必須有一個詳細的方案。當然，我不管你們的方案，我只看結果。在我們這屆班子手裡，一定要實現財政收入的翻番。”

顧秋有點擔心了，因為他知道，醫院之所以脫變成這樣，就是因為這種模式，很多人都向錢看，對病人下黑手。

既然劉長河說了，他只要結果，那麼下面的人自然就會不擇手段。劉長河的報告做完，很多人的臉就不那麼光彩了。

因為劉長河給他們施加了壓力，完不成，是要打板子的。

在坐的各位，都是長寧縣政府班子裡最核心的人物。他們手裡掌握著大權。

正所謂權力越大，責任越大。

這時，就有人開始羨慕顧秋了。因為他沒有任何實權，也沒有人願意把自己手裡的權力交出來，拿出部分給他去管。因此他是最輕鬆的一個，根本不需要擔心什麼結果不結果的。

接下來，劉長河讓大家發言，各抒己見。

一些人就開始訴苦，要求把指標降下來。

顧秋呢，完全是個局外人。但是他很清楚這些人的手段。現在極力爭取把指標降下來，哪怕是零點一個百分點，他們都要爭取。

會議室就象菜市場，吵吵鬧鬧的。

劉長河偏偏是一個，喜歡發揚民主的人。他允許大家暢所欲言，允許大家還價討價。

其實在某些時候，這是一種沒主見的行為。

顧秋知道他們的想法，在會議上，還沒有完全定下來的時候，各位副縣長都會極力爭取，努力把自己分管的指標降下來。

然後回去的時候，他再跟下面的單位，定下一個比指標任務，高出一倍，或許三五倍的指標。

他們就象生意人，賺取中間的差價。這就是天下萬物，殊途同歸的道理。

散了會，顧秋回到辦公室。

他倒是很悠閒，看著這麼多人吵吵鬧鬧，討價還價，他完全是置身事外。

秘書長走進來，“顧縣長，今天這會議好熱鬧，你怎麼就不發表一下意見呢？”

顧秋笑了，“你要我發表什麼意見？”

秘書長滿面春風，“劉縣長準備大搞，實現財政收入翻一番，你覺得怎麼樣？”

顧秋說，“你這是考我