和公司不產生任何利益關係，只能從藝人處得到合約規定的工資和分成收入，這意味著，藝人擁有極大的自主權，經紀人不再能掣肘藝人甚至控制藝人了，而且必須全心全意為藝人謀劃。而公司，也必須轉變觀念，開啟和藝人相處的新模式，互利共贏。

所有合約，都必須有相應的解約條款，不允許存在死條約，鼓勵藝人進行適當的流動，當然前提是你的下家必須可以支付一大筆解約金。

這樣會不會出現大量的大魚吃小魚、強者恆強、弱者更弱的局面？藝人公會表示，這必須遵循市場規律，要求所有公司都想方設法提升公司的實力、提升公司藝人的賺錢效應，如何流動，遵循市場規律即可，藝人公會也有相關的規定，制約出現惡性競爭，不會出現不可收拾的局面。

藝人的收入方面，採取兩條線，自由選擇，一線以下的藝人，只能選擇按照等級的身價收取片酬，例如二線藝人，參演一部電影，最少不得低於500萬，最高不得高於一千萬，可以根據人氣在這區間浮動，以前動不動身價上億，佔據大部分投資資金的現象，早就被摒棄。

如今在一線以上的藝人，有了一個新選擇，那就是分成，例如參演一部電影，你可以根據你參演角色的重要性，選擇接受分成還是拿片酬，拿片酬就好像上班拿死工資，片子票房是好是壞和你沒關係，而如果你選擇拿分成，那麼，片子票房越高，你的收入就越高。

這個模式是借鑑好萊塢的模式，充分激發藝人的積極性，減少爛片的可能，藝人選擇劇本就要上點心了，演起來也格外用心，因為片子的好壞，是和自己的收入直接掛鉤的。

以往早就有人呼籲推出這個模式，但是，一直都沒有實行，就是因為阻礙太大，這一次，排除萬難，推出了這個模式，可以說是所有藝人的福音，只要努力、選對片子，一夜暴富並不是不可能，誰不去努力一下呢？

全新的規定，讓所有藝人都歡撥出聲，能夠自己創辦工作室的藝人畢竟是少數，大部分藝人都是依附於公司而存在，這是大大地增加了藝人的地位和自主性，尤其是可以自由選擇合約、可以自由選擇經紀人等方面的內容，可以說是莫大的福音。

而像銀河娛樂採取的全新的公司加工作室的模式，就更加先進了，因此，這個變動並沒有多少影響。

可以說，這是一個全新的時代，直播模式的來臨、藝人逐漸當家作主，新的洗牌過後，必將形成全新的格局，無論結果如何，都會推動華夏娛樂進入發展的快車道。

“這下子好玩了。”林啟華把資料放在桌面上，笑道。

“是啊，現在公司上下都很緊張，在研究應該如何應對這個全新的局面。”鄭旭蕾點點頭，贊同他的意見。

林啟華搖搖頭，“沒什麼好緊張的，我們一直都走在前面，給予了藝人充分的自主性，說起來，我們和他們籤的合約，比這上面的要求還要來的好，哪裡需要擔心？

銀河娛樂依靠的不是剝削藝人的價值而賺錢的，所以沒必要太過慌張，歸根到底，還是要做好自己，這個新的規定也是如此，很明確，那就是憑本事吃飯，一切明著來，給予玩手段的空間是越來越小了，這是一個最好的時代啊，對於我們這些有本事的人來說，但是對於那些坐吃山空的人來說，就是最壞的時代了，現在才動起來，不太可能了。

下面的年輕人們看到這樣的機會，還不拼了命地往上爬？人啊，只要動起來了，就很難停下來了，同理，停下了腳步，再想跑起來，就會發現，不知道怎麼邁步子了，呵呵。”

鄭旭蕾看著一臉淡然的林啟華，有些失神，這段時間華夏所有公司都亂套了，都在組織人員認真研究新推出來的政策，希望第一時間得到好處，銀河娛樂自然也是如此，經過星輝娛樂的打壓，銀