是不能有錢的，李從有錢後剛跟金美仁分開這就又開始跟自己的助理展開一場辦公室戀情了，雖然他的心裡可能是不想的，但是要發生還是阻止不了的。

作品相關　第　266　節　例會

李從回到濟南後就快速的召開部長級會議，走了這麼久的時間按照慣例每次回來都是要開會的，這幾乎變成了一個規矩，不過這次縮小了範圍，只有公司二十多個部長跟幾個副總以及分公司總裁參加。

首先李從彙報了一下韓國之行獲得的業績，這是必須的，不然的話公司內部的員工會以為自己去韓國泡妞的，雖然沒人明面上說，但是暗箭李從也難防，身為一個公司的老闆就好像一個國家的元首一樣，自己要做的一切都要以公司為重。

總起來說雖然在韓國李從是一波三折，但是李從並沒有把那些都說出來，他就說了一句話，動用公司大概三百億美金去投資了一個專案，目前來說已經回本，一年內將會為公司升值百分之四百，這樣的利潤可是史無前例的，這可不是金融市場上買賣期貨，那種可以一夜暴富，這可是買賣企業。

公司還多了數萬名員工，掌握了韓國從批發到零售的一系列能源銷售渠道，但是根據跟韓國政府的秘密協議，李從將會慢慢的分步驟的把韓國國內的加油站銷售給韓國另一大集團現代集團，畢竟一個國家的能源企業不能讓外國人都掌握了，這樣分批的出售李從又能大撈一筆了，光是看那些地皮就可以了。

公司總部這邊的事情就更多了，多大五十萬名新員工已經全部招齊了，其中有三十餘萬人需要公司提供宿舍，所以建設公司的宿舍區就成了當前能源集團的第一件大事，如果按照六人間大學宿舍的標準來建造的話，六層樓的大樓要建兩百多座，這絕對是一個龐大的工程了，分散到公司的將近七個基地中，最大的一個宿舍區將要有九十多座大樓，快十萬人的生活區。

這個規模對於臺灣代工大廠富士康來說可能不算什麼，就憑人家廣東龍華廠區就有三十萬人，可能源集團沒有這方面的經驗，十幾萬人在一起可不是那麼好管理的，這也是能源集團頭疼的原因，但是沒有那麼多的工人也開不了工啊。

“總裁，我們在員工的住宿問題上一直堅持李總監不馬虎的原則，所以這次公司需要拿出數十億元人民幣來建設員工的宿舍，而且李總監要求為宿舍內配備電話、電視機、中央空調等一些高檔產品，我們認為這完全是不需要的，如果我們按照國內代工業巨頭富士康的建設標準來施工的話我們可以節約十億元人民幣的成本。”建設部部長李明現在已經不是原來那個什麼都不懂的小白了，現在也是能源集團舉足輕重的人物了，至少現在敢跟李燕對著幹了，能提一些不同的意見了。

這就是典型的資本家的意思，公司高層裡可有不少人都忘記了當初能源集團是怎麼發家的了，現在隨著員工數量的增加，對一些新進工廠的員工們也沒有以前的兄弟之情了，什麼都以利益為重了，如果不是李燕能把握好方向跟分寸，恐怕還要更加的嚴重，蓋房子這事只能表現出一個方面。

“對不起李部長，我不認為我的意見有什麼不對，如果不讓員工休息的好，恐怕就不能取得高產，我們公司如果在這點小地方省點錢的話，可能會損失更大的錢，一個宿舍一部電話一個電視一個空調加起來也不過一萬元，但是可以讓六個員工好好的娛樂休息，會走出公司的大門跟外面的人說公司的待遇有多好，不要說富士康，他的公司有那麼多的跳樓的你怎麼不說呢？難道要公司也出來那麼多的跳樓的嗎？”李燕一向是在公司員工的福利方面不肯讓步的，李從倒是也支援李燕的決定，畢竟這才幾個錢，跟公司的年利潤比起來九牛之一毛。

“李總監，我也不認為你的意見有多好，我們公司為員工提供的這一些都是免費