邵怡敏也沒有多說什麼，站起身倒了一杯檸檬水，端到他的手邊，問道：&ldo;你是因為公司裁員的事兒而煩惱麼？&rdo;

鍾煜愣了一愣， 邵怡敏是怎麼知道的？

鍾煜端起玻璃水杯， 卻沒有喝，帶著一絲悻然的問她：&ldo;是老陸告訴你的？&rdo;

邵怡敏說道：&ldo;不是老陸， 公司要裁員，怎麼可能不透過法務部呢？&rdo;

鍾煜一想也有道理， 裁員這種事，一旦沒有處理好，可能會引發僱傭雙方的法律糾紛，甚至打官司也不無可能，因此首先就得讓法務介入，避免公司因為裁員而出現法律風險。

既然邵怡敏已經知道了，鍾煜也不再隱瞞了，便索性把要辭退老劉的事情始末都跟她說了。

鍾煜倒也不是指望邵怡敏能給他出什麼招兒，畢竟這是公司高層的決定，誰也改變不了這個結果，不過他還是希望能得到她的安慰，當人有心事的時候，總是會下意識的跟親近的人傾吐，希望能夠給一些情感上的支援。

不料，邵怡敏在聽完之後，卻完全不像他期待的那樣，既沒有對被裁掉的人表示同情，也沒有對他必須去通知這個殘酷的決定表示安慰，相反的，她的反應十分冷靜，甚至可以說是冷漠。

&ldo;裁員這種事情，其實在外企很常見的，不管是國內還是國外都是，尤其這兩年經濟不景氣，裁員的現象就更普遍了。你就只要按照流程來就行了，如果你覺得不知道怎麼開口，那就坐在那兒應付一下，讓hr去溝通就好，反正他們處理這個很有經驗了。&rdo;

鍾煜詫異的望著邵怡敏，在這一瞬間，他彷彿又看到了初次見面時的那位冷漠無情的邵律師。都說律師冷酷無情，只要給錢就幫你做事，可是鍾煜難以相信邵怡敏也是這種人。

鍾煜緊緊地盯著她的臉，緩緩地說：&ldo;你可能不知道，老劉家裡的情況其實挺困難的，他老婆身體不好，無法出去工作，兩個孩子都還小，還在唸書，他一個人賺的錢要養一家人。一旦他失去了這份工作，就意味著他家裡斷了經濟來源……&rdo;

邵怡敏說道：&ldo;那真是挺遺憾的，不過，費斯對於被裁的員工，是有賠償的政策，他在公司做了多年，能拿到一筆錢，至少一年半載的不會有問題吧。&rdo;

鍾煜皺起了眉：&ldo;這不僅僅是錢的問題，只是這樣無緣無故的裁掉一個為公司奉獻多年的老員工，實在讓人太寒心了！&rdo;

邵怡敏輕輕的嘆了一聲，無奈的說：&ldo;那也是沒辦法的事情啊。說是說無產階級高於一切，但在現實中，勞資雙方是永遠不可能平等的。在歐美國家，工會的勢力十分強大，因此企業裁員還會有所顧忌，但在我們國家，工會是沒有這種能力幹預公司決策的。&rdo;

&ldo;你不要想太多了，這事情也不是你的過錯。況且這次被裁員的人，也都是業績不達標、能力也比較弱的人，公司決定裁掉這一批人，也不是沒有原因的。想要旱澇保收的鐵飯碗，就應該去機關事業單位或者國有企業，而不應該進外企，這裡的競爭態勢決定了落後的就會被淘汰。&rdo;

鍾煜何嘗不明白這個道理，但是邵怡敏過分冷靜的態度、近乎冷漠的言語，還是讓他十分失望。

&ldo;難道，真的就沒有一點迴旋的餘地了嗎？&rdo;

邵怡敏搖了搖頭：&ldo;公司決定裁員，員工怎麼樣也很難改變結果，你實在覺得他可憐，想幫他，也只能……&rdo;

鍾煜在邵怡敏搖頭的時候，情緒就落到了低谷，後面的話甚至不想再聽了。