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第5部分

尤佳有點感動。

她跟柏澤老實說根本談不上有什麼交情,真要計較起來,尤佳還欠了柏澤不小的人情,她也很明白,自己跟這位富二代根本就是兩個世界的人,如果不是在酒吧那次偶遇,兩人很可能一點交集都沒有,而柏澤現在竟然願意為了一個萍水相逢的人出頭。

王越看了看尤佳,笑道:“柏少,這麼巧,你朋友到飛龍來面試,不介紹一下嗎?”

柏澤:“我沒有這麼挫的朋友。”

尤佳:“……”

感動如檣櫓,瞬間灰飛煙滅。

作者有話要說: 現在天氣一年比一年熱了,大家注意解暑,麼麼噠~

☆、第 6 章

柏大少向來毒舌,王越鬧不清對方說的是真是假,也不好再問下去。

要說王越雖然是飛龍的老闆,但柏澤的注資比他還多。柏家是做實業起家的,在港島很有影響力,也正因為如此,柏家長輩對網路IT的相關行業視為泡沫浮萍,認為柏澤是在不務正業,很不看好他,所以柏澤不方便親自出面打理這間公司,具體事務都是交給王越在管的,只有在公司遇上重大決策時,包括柏澤在內的幾位股東才會聚到一起進行表決。

不過今天柏澤之所以會出現在這裡,純粹是心血來潮想過來看看,畢竟他在飛龍也投了不小的一筆錢,肯定要三不五時關心一下運營狀況,誰知道一來就碰上這種事情,不說柏澤,連王越也覺面上無光。

HR主管很快就趕過來了,一臉賠笑:“王總,是不是Lisa哪裡做得不好,惹你生氣了?”

見她二話不說就把責任往別人身上推,柏澤冷笑一聲。

王越也沉下臉色:“Ada,我現在完全有理由懷疑你不具備領導一個部門的能力。”

HR主管的笑臉一下子就僵住了:“王總,我不明白……”

王越指著尤佳:“那你就解釋一下,她為什麼沒有被錄用。”

HR主管:“因為她的條件不是很合適……”

王越:“哪裡不合適?”

HR主管:“剛才我接到尚方那邊的電話,對方是尤小姐原來的主管,說尤小姐在尚方的人緣不太好,還經常頂撞上司,所以才會被離職,因此我認為尤小姐並不適合留在飛龍。”

王越冷冷道:“你身為一個公司的HR主管,閱人無數,難道沒有自己的判斷力嗎,單憑別人幾句話就妄下定論,你的專業素養在哪裡?”

其實這件事情再簡單不過,HR主管跟任靜有幾分交情,任靜在飛龍門口遇到尤佳,稍稍一想就知道她是過來面試的,於是打了個電話給HR主管,說了尤佳幾句壞話,讓對方對尤佳產生不好的印象。反正只是一個客服而已,又不是什麼精英人才,飛龍的HR主管幾乎想也不用想,就決定棄用尤佳,這年頭什麼都缺,最不缺的就是人才。

結果沒想到,半路殺出個柏大少,把小事鬧大。

HR主管被訓得灰頭土臉,心裡早就把害她出醜的任靜全家都罵了個遍,順便列入永久黑名單。

王越看了柏澤一眼,見他沒什麼反應,就道:“對於尤小姐的簡歷,你再仔細看看,我不希望飛龍錯失任何一個人才。”

“不好意思,王總,是我聽信了片面之言,這是我的疏忽,老實說,尤小姐的簡歷非常出色,我們原本也是打算聘用她的。”HR主管在職場上混久了,早就鍛煉出唾面自乾的本事,當著老闆的面很乾脆地認錯,然後對尤佳笑道:“尤小姐,不知道你明天方便過來報到嗎?”

尤佳當然不會清高地把送上門的工作機會往外推,聞言馬上就道:“非常感謝飛龍願意錄用我,不知道我明天幾點過來合適?”

HR主管:“這樣吧,如果