衿身邊，開啟手稿寫寫畫畫，給他講她們的規劃和運作流程。見她一臉開心專注的樣子，一掃剛才的憂鬱，祁子衿覺得這樣的曼清很動人，總是忍不住側頭看她。

他們不知道有人拿著手機，悄悄拍下這一看似親暱一幕。

說定細節，曼清打電話給阿夏說了情況，祁子衿回到房間收拾行李前往S城。曼清送祁子衿出了山谷，直到他的車消失在視線，曼清才走回山莊，一路上很難過，她多想和他一起離開，去見那個朝思暮想的人。可是……

林琪恨不得每天泡在公司，她已經搬回自已家住，曼清的房子她還是每週末去坐一會，打掃乾淨，她害怕自已住在那就想起曼清。這麼久的銷聲匿跡，林琪的心沉靜了下來，對所有人都是冷冰冰的，除了工作，對什麼都提不起興趣。

招來的人員培訓了大半年，她陸續的讓肖秘書安排人事部門把這些人分插到各部門，要求財務部門嚴格審查費用報銷。沒多久就有市場部和採購部的人陸續離職。很多是啟明的老員工，對此林琪早有預料，這些人在啟明撈了不少好處。

林琪請了一家管理諮詢公司入駐啟明，推行規範化管理。過去的管理混亂，漏洞太多，人為因素造成的損失不可估算。

一系列的改革風暴，表單流程，讓很多最初跟著林正樑的元老叫苦不迭，私下多次找林正樑報怨，也試圖阻撓林琪的改革。林正樑這次也是鐵了支援林琪，不理會下面的反對。反而提升林琪為總經理，所有決策可以不必向他彙報。

又是一批的辭職潮，那批老頑固能離開，林琪很樂見，也讓財務給他們超額髮了筆錢，啟明的成功有他們的功勞，這不能否認。只是時代在變，他們的老思想跟不上時代了，再僵持不下所有的努力都將白廢。

沒想到，很快他們中的一些人，竟然去了啟明競爭對手公司，帶走了啟明的客戶不說，還拉攏一些啟明的核心員工跳槽過去。跟啟明惡意競爭。跳槽中的人不泛林琪培養的人，這讓她氣憤不已。

但這也不能阻擋她改革的決心。期間她去了趟溫哥華，請了幾個她當年的同學，來S城幫她打理公司。讓秘書聯絡多家國內有名的投資管理公司。啟明成立了研發部門，往高新技術產業邁進，啟明要有別人模仿不了的優勢專案。

林正樑見女兒抗下所有壓力，心疼又無奈，這是對她很好的考驗。他想試試林琪在這種高壓狀態下對曼清的反映，林正樑授意讓王凱拍的照片，發到了林琪郵箱。

☆、第　36　章

曼清和祁子衿的合影，兩人坐在一起親密交談。其實他們當時只是談的比較開心，坐的離了很遠，照片拍下來就不是那麼回事了，因為角度關係，顯得兩人很親密。照片中曼清抬頭微笑的看著祁子衿，祁子衿側著頭，看不清他的臉。

林琪正在為一份專案檔案頭疼，很晚還在辦公室查資料，看到照片時，潸然淚下。大半年過去了，她以為已經收拾好曼清離開帶來的傷痛，工作的忙碌讓她很好的轉嫁傷痛。

照片中的人，還是記憶中的模樣，清瘦了許多，挽起的頭髮，光潔的額頭，這是林琪第一次看到曼清穿正裝，合身的小西裝制服，讓她一掃文氣，更多的是幹練知情。消失這麼久，見到曼清的照片。林琪委曲、心酸，果然過的很好呢，對著別人笑的這麼開心，卻把她丟在這裡……不，她不信曼清會變心，她一定是有什麼苦衷。自已不能懷疑，不能動搖，要對曼清有信心。

冷靜下來，林琪快速打字發郵件問對方是誰，曼清在哪裡，只要對方告訴她曼清的下落，她可以答應對方一切條件。林琪等到快凌晨，對方都沒有回覆。

意料之中的吧，會發來這樣的照片，說明知道她和曼清的關係。只是不知道對方是什麼目的，如果對方能持續發來曼清的訊息也好，