李衛東安慰拉拉說：“他是老闆嘛，他喜歡耍耍威風．你就由著他去好了，不用太往心裡去。”

拉拉搖搖頭不說話。李衛東也知道自己的安慰比較空洞，想了想又說：“今天他的態度確實令我比較奇怪。他現在很需要我們，我們又都挺努力的，按說他應該對我們好一點才是。我們倆中只要有個跑了，他都會陷入很麻煩的境地。他也是這麼多年的職業經理人了，怎麼就認不清形勢呢？”

拉拉說：“他對你還是好的。”

李衛東愣了一下，勸說道：“是，他對我確實不錯。不過，拉拉，你也不要太敏感。我知道．你是從DB出來的，DB是好公司，你以前那兩個HR總監我也都聽說過．你不能指望黃國棟有他們的水平呀！”

拉拉點點頭，卻仍舊是一副萎靡不振的模樣。李衛東看在跟裡，忍不住笑道：“拉拉，要我說，你是好環境裡待慣了，人就變得嬌氣了。我以前待過的公司，有的人際關係非常緊張，同事之間當面拍桌子、背後下絆子的事情我都經歷過不少，那又怎麼樣？我還不是活得好好的！”

李衛東這一說，拉拉也有點不好意思了，她說：“衛東，謝謝你寬慰我。”

李衛東笑道：“拉拉，黃國棟確實沒在我面前說過你半個不字。今天他確實是小題大做了——我不妨告訴你，他當時是在和我討論財務總監榮妙之的事情。好幾個部門都反映榮這個人本位主義特別強，又慣於搗糨糊，真正有問題去找他很難痛快地給你解決。所以公司可能會考慮換掉他——這事兒你知道就好，不要和別人說。我是怕我今天不說出來當時和黃國棟到底在商量什麼事你這顆心就放不下。”

李衛東一席話說中了拉拉的心事，她不由有點臉紅，發自肺腑地說：“衛東，謝謝你的好意，真的。你放心，我不會出去說的。”

在杜拉拉和李衛東關在房間裡談話的時候，何查理和黃國棟也正關著門談話。

何查理先說丁PR0RATE的事情，黃國棟馬上同意按何查理的意思修改加薪方案，取消PRORATE的做法。

何查理話題轉說：“陳杰走之前為我們做了一件大好事——你這兩個新經理都不錯！聰明，又賣力！陳杰當初費了九牛二虎之力招這兩個人，總算是卓有成效！可他自己一天都沒有享受過這兩個經理的好處。老黃，還是你命好呀！”

黃國棟矜持地笑道：“還好吧。李衛東確實很聰明！”

何查理看他沒下文了，馬上說：“杜拉拉一樣聰明！兩個都聰明！我本來還有點擔心杜拉拉沒有做過C＆B，工作上會吃力，結果我發現她上手還比較快，重點抓得很清楚，溝通也非常積極主動。老黃呀，這兩個HR經理真的不錯，你好好保留他們吧，千萬別讓他們被別人撬走了！要想再找到這麼好的，可就難嘍！”何查理說罷，爽朗地大笑起來。

黃國棟也跟著笑。他多少感受到了何查理話裡有話的提醒。他不由再次暗暗對比了一下杜拉拉和李衛東，李衛東總是反應很快也很得體，至於杜拉拉，她的反應永遠比李衛東慢半拍，話也說不順溜，一副缺少自信的樣兒，就像呆笨的小媳婦只好儘量縮小佔用的空間以免招人不待見。

黃國棟不由對何查理強調杜拉拉聰明感到奇怪，和陳杰當初一個論調。黃國棟認為何查理是還沒看清楚形勢才會這麼說，再過一兩個月，何查理就會明白，李衛東和杜拉拉不可同日而語。

在這戰鬥　35。都不容易

白天的時問，人人都忙得像陀螺一樣旋轉。等到了晚上，大部分人都下班以後，黃國棟開始給李衛東和杜拉拉繼續入職培訓，講到九點多，那兩人都露出了倦容。黃國棟看看自己的講義，語氣輕鬆地宣市說：“看來今晚又講不完了——明晚繼續吧。晚上開會效率就是高哈，不