問道：“不過，這裡頭似乎沒什備需要我們保密的東西吧？尋找守信度高的人才，是因為餐廳的秘密配方，這個外界也有不少人知道！就算說出去，也無妨啊！”

“這個是沒錯！不過，這種大規模搜尋高守信度的人，多少會引起部分人的注意，做出一些極端且棘手的事來！特別是我們餐廳現在是處於風口浪尖上，處理不好很容易惹麻煩甚至走出問題！所以，我成立的不是分部門，而是一家與餐廳不掛鉤的子公司！”李軒回答完後，又說道：“以後，不管子公司的動作有多大。對外也不能透露與餐耳的關係！”

“哦！”李木祥理解地點了點頭：“說的也是！就連我，都看到過不少人在抨擊我們餐廳！甚至還有不少要求公佈秘方的！如果我們還大規模地搜尋講信用的人，那恐怕會引起民眾的公憤，讓他們感覺我們做的太過分了！這民眾集中起來的力量，可是非常恐怖的！呵呵！你考慮得很周全！”

“除此之外，還有其它一些複雜的東西需要你保密的，以後你會慢慢了解的，我這裡就不多說了！”李軒總結了一句，才又問道：“對於子公司的業務運作，我個，人想法是網路或者媒體懸賞，動作不是一般的可能會惹來不少麻煩。也正因為動作太大，我才將子公司跟餐廳分隔開來的！不過，你是專業人士。對子公司的業務運作有什麼建議？”

李木祥聽後略微思考了一番，回答道：“撥尋講信用的人才，獵頭公司那一套是用不上了！不過，子公司的總體運作方面，我到是有不少的經驗可以提供。比如人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢等，這些都是我們常做的，不難做到。至於業務運作，像這種普通卻又很稀缺的人才，除非有一個很龐大的團隊，不然就只有使用你所說的方式了！不過，這個方式需要很高的可信度！”

“你認為可行就行了！其它的我就不管了！子公司註冊好之後，這些都交給你打理，像這類問題，你們自己處理好就行了，我會給你安排人手！不過，才剛剛開始，我只能提供十個左右人手給你，而且都不是獵頭，這個有沒有問題？”李軒又問道。

這些能安排的人，是除餐廳必備廚師之外多出來的守信人才。

“十個確實少了點！不過，要運作起來問題也不大，畢竟有這麼高的針對性！至於是不是獵頭，就著所謂了，反正搜尋這類人才對方業的要求並不高，只要智商方面正常就行了！”李木祥回答道。

“嗯！另外，人才的最終確定。我會安排專門的人進行面試，不管是否成功，都只憑他一個人的判斷！不成功就沒辦法了，成功的話，你們都會有提成！這個有沒有問題？”李軒又問道。

“還有一個最終決策人？難怪了，這樣獵頭公司怎麼可能合作得下爪！李木祥步是嘀咕了旬，而後才叉回答道！“我的話私才以有最終決策人都一樣，反正我會盡力！”

“好！有你這句話就行了！下週過來報道吧！在此之前，我會先把公司註冊好！別的什麼話就到時候簽完合約再說吧！你只要相信。我不是一個摳門的人就行了，公司搞好了，該有的好處我都會給！聳司越好。你的待遇就越好！”

接下來的幾天時間裡，李軒動用了能動用的一切能量，又是找銀行申請貸款，又是籌建這家獵頭子公司什麼的，食府那邊也需要打理，忙的是一塌糊塗。

不過，在鈔票和關係的雙重效果下，很多本應該需要耗費不少時間和程式的事都以極快的度完成了。

而且，在這麼往來的情況下，李軒和部分擁有一定能量的人之間，關係也更深厚了。

對於李軒這個捨得花錢，又擁有大前途的人，這部分人還是挺看好的。

一般情況下，能夠輕易幫上忙的的方，他們都會盡上自己的一份力。就是那些有些為難的忙，也多少會出點