眾普醫藥與淮楚製藥合資建藥廠，這件事情成了淮楚製藥公司的頭等大事，蘇榮華總經理讓楚雲昊與蘇雨涵一起完成這項工作。

如果合資新藥廠能夠順利建成投產，蘇榮華總經理確定帶來的利潤一定會超過淮楚製藥公司，甚至是達到數倍的利潤空間。

蘇榮華總經理在憧憬著未來的合資新藥廠，其實他更關心的是讓女兒蘇雨涵多與楚雲昊交流接觸，在他看來楚雲昊才是最重要的寶貝。如果有朝一日楚雲昊能成為他的女婿，女兒蘇雨涵就有了最好的歸宿，同時他也能早一日退休享享清福的。

楚雲昊入職淮楚製藥公司取得了巨大的成績，而此時吳燕子在老幹部保健委的發展才剛剛起步。

隨著康樂保健服務中心的成立，老幹部保健委一下子開始熱鬧了起來。

就連秦立霞主任都沒有想到，僅僅三天時間，康樂保健服務中心就招聘到了二十五人。這二十五人中有二十人是透過運作進來的富家子弟，他們的職位是主任助理或者文員，不過這都是掛名的虛職。另外的五人都是保健按摩師，而且都是有著身體缺陷的殘疾人。

二十名富家子弟可都是透過運作贊助經費進來的，最多的兩人家裡分別贊助了50萬，餘下的則是贊助了20萬到40萬之間，因此都是帶資入股的員工。

又過了一天，按著標準招聘的人數一下子便湊齊了，富家子弟三十人，保健師十二人。

還有的找關係想進入康樂保健服務中心，不過秦立霞主任都是好言謝絕了。按著楚雲昊的話說，康樂保健服務中心在於團隊精良，而不在於人多，因此前期的人數必須控制在規劃的人數內。

三十人的富家子弟一下子集中到了一起，就是管理這些人也讓秦立霞主任很頭疼，不過吳燕子把楚雲昊的辦法告訴了秦立霞主任後，秦立霞主任聽了以後連連稱讚著。

楚雲昊的辦法就是給這些富家子弟洗腦培訓，能用的人就拿來使用，用不上的就讓他們自由活動。

秦立霞主任首先給贊助50萬的三家富家子弟升職為副主任，30到40萬的富家子弟任職主任助理，20萬到30萬的富家子弟任職文員。與此同時又給這些富家子弟定了工資，副主任月薪五千，主任助理月薪四千，文員月薪三千。

“哎我去！一月四千，這四千工資都不夠我的三天的零花錢啊！”有人開始嘟囔起來。

“劉少，有工資拿就行的，反正我們一天就是在這裡坐著也不用工作的。”

“剛才，劉少說的沒錯，這點工資錢，我們誰都不會看在眼裡，不過我們來到這裡為了什麼？我們的父母不就是為了我們在這機關事業單位混個名堂的，如果有機會進入了編制，這不就是我們來的目的嘛！”

“對對！還是姜少說的好！我們來到這裡不就是為了機關事業單位的編制，因此大家都是忍一忍，慢慢熬的，也許哪一天我們就是從康樂保健服務中心進入了老幹部保健委，那時候我們不就是國家幹部了啊！”

“嗯嗯！我們慢慢瞧的，也許哪一天真的成了有編制的幹部，到時候我們不就是威風八面的。”

“我們大家能進來就算是非常幸運了，我聽我爸說，他的一個朋友也想把孩子弄到康樂保健服務中心來，可是招聘名額滿了，他找關係花錢都是沒進來的。所以啊，我們要珍惜進來的機會的。”這次說話的是一個女生，她說話聲音很大，因此所有人都是聽到了。

“對！王佳瑞說的是真的，我也聽我媽說了，現在任何人都進不來了。”有人附和說著。

在屋子裡的富家子弟議論紛紛的時候，吳燕子就把準備好的稿紙給了秦立霞主任，然後她對秦立霞主任點點頭。

秦立霞主任接過了稿紙看了一下，然後心裡有了數。