真的，她又說：“恩，那在場的各位就是歷任團支書了？”

鎮裡的洪書記說：“是的，是的，這些團支書後來多數都當過村主任、村支書。”

李玲燕隨意翻著桌子上的檔案盒說：“不錯，基層的團幹部得到的鍛鍊最貼近群眾，最深入實踐了，這樣才是青年幹部的培養之道嘛。好了，我們再去看看那個團縣委原副書記下海創業搞的企業。”

一行人便又上車去了恆升公司。到了大門口，只見歡迎標語、氣球、彩虹門一應俱全，一排喜慶氣氛，兩個二十歲出頭的小夥子正在那裡往地上灑水降溫。車隊剛停下，鄭潔就帶領幾個人從辦公大樓裡出來了，清一色的青年男女，她大聲地向前來視察的領導們問好：“熱烈歡迎各位領導來恆升公司檢查指導工作。”說著就上前等待領導們的接見，毛區長介紹說：“鄭潔，團區委原副書記，2001年離崗創業，搞了這個恆升公司。”

李玲燕讚歎道：“好樣的，好樣的，團員青年的楷模啊。”她在鄭潔的帶領下去參觀車間，走到樓梯的地方，被絆了一下，險些摔倒。李曉哲見狀，一個箭步衝上去，扶住了她，使她免於一摔，沒有出醜。但市委組織部王部長沒注意到怎麼回事，抬頭只見李曉哲和李玲燕並排著走在前面，就對毛區長和童部長說：“你們怎麼搞的，讓辦公室的一個小秘書往前竄，這個小夥子怎麼回事，怎麼老是搶鏡頭啊。”

童部長看到了剛才的一幕，但又不便說明，就說：“年輕人嘛，服務意識總是太強了。”王部長沒再言語。毛區長感覺李曉哲給他丟了臉，過了一會靠近他的時候小聲對他說：”怎麼弄的啊，別老是往前跑。”

領導們的對話，李曉哲全都聽到了，他當時自然無言以對，肚子裡卻窩了一腔怒火。他下午回到辦公室就對喬磊磊說起這事：“奶奶的，說我搶鏡頭，我不上去扶住她，早跌在那裡了。你沒去，你去了就知道這是什麼調研了，一個個的都四五十了，戴著團徽在那裡裝團支書，真是太滑稽了。”

喬磊磊說：“哎，這種事古已有之，不用太放在心上，很多領導下來調研、視察，本來就不是想了解什麼真實情況的，他們要的是權力帶來的風光，是那種高人一等的得意。”

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幫派與友誼（1）

在區政府辦這樣的單位裡，平日裡似乎看不出什麼森嚴的等級，但一些潛規則你必須得遵守。例如，有人來找領導，必須問清來者何人，和領導是什麼關係，然後去領導辦公室請示一下，如果領導同意就引見過去，領導不願見的話就撒個謊：“領導今天沒過來，可能出發了，有什麼事以後再聯絡吧。”就這樣把來人打發走完事。

即使領導同意接見的，也要秘書帶鑰匙去開門，因為領導是很少給敲門者開門的，或許是人當了官以後就神聖了，不能被敲門和親自開門了，不過也難怪，領導的時間是很寶貴的，他們都很忙，有很多安排，輕易不能去打擾。

有一次，匡建軍去找趙區長，鄭清華從座位上起身飛跑，同時從腰間摸起鑰匙，差點撞到門口的茶水櫃上。匡建軍說：“慢點，慢點，別撞牆上去了。”此時李曉哲正好趕到，恰遇此景，笑得腰都彎了，匡建軍一走，他就開始模仿鄭清華，並學著匡建軍的腔調說：“慢點，慢點，別撞牆上去了。”鄭清華便抬腳踢打李曉哲。

在區政府辦，每個人都有不如意的地方，起因有大有小。鄭清華在上次提拔的時候本來排號排到了，卻沒能提拔，後來又沒當上毛區長的跟班秘書，更加鬱悶；曹慶國因寫小說被修理以後很長時間都悶悶不樂，只顧埋頭工作；像李