十一月的一天，四豐區工業局的葉局長把聞晴叫了過去，這兩年，京城的一些工廠經營不景氣，破產關門的不少，工人的安置問題成為政府的心病，工廠關門，政府與工廠都有幫助工人再就業的責任。

聞晴被葉局長叫過去就是為了此事，此前聞晴多次從破產關門的企業招了一些工人補充飼料廠、食品廠、酒廠的勞動力，但一般工人不願意去養豬場和果園，對於形象好、顏值高的介紹給楊傑生或者紀峰，培訓後去珠寶店或售樓部做導購，對於身體健壯的，她介紹給胡定則的建築隊或者留下做保安。

葉局長對聞晴的善解人意十分滿意，企業轉制，最難得就是工人安置，聞晴肯幫忙，葉局長也投桃報李，推薦長夏食品廠參加“平京市名優產品”、“平京馳名商標”等評選，獲得很多榮譽。

獲得榮譽難，保持榮譽也不容易，聞晴擔心自己的管理出現漏洞，被別人抓住小辮子，她主動聯絡了會計師事務所，每年定期對自己名下的幾個企業進行審計。

像她這種主動找會計師事務所的私營企業老闆很少，這個會計師事務所非常認真地工作，還真找到一些問題，比如採購入賬不及時，庫存商品有過期嫌疑，應收貨款賬齡不清，一些分工權責不清，折舊和撥備提取不及時，分公司財務收支坐支，進項稅抵扣不合規等問題。

聞晴對查出來的問題進行通報，分析整改，主動補交稅款，對相關責任人給予處罰，一般的錯誤就是扣罰獎金，嚴重的就開除，幾次下來，譚元芳也高度重視，要求聞晴給她招聘了專業的會計人員，把財務科混日子的人清理出去，其他部門也都引以為戒。

聞晴處理這些事情恩威並施，加上她在員工中的威信很高，所以被處罰的人不僅面子掃地，也不敢找她的麻煩，幾個工廠的股東都是跟她多年的，雖然有的人眼光比較短淺，但是聞晴耐心地把事情給他解釋，讓大家務必不要因小失大，隨著企業規擴大，難免有管理不到位的地方，大可不必因噎廢食。

楊傑生平京兩家店開業後，他又去了松江，松江徐家彙的店也是底商，面積220平方米，這裡人流量大，算得上是很好的口岸，陸家嘴那棟樓暫時不想開店，聞晴讓楊傑生幫忙租了出去，這棟三層樓房很快就租給一家中外合資的計算機公司，年租金40萬元。

楊傑生在松江待了2個月，都是住在聞晴在松江的那棟小洋房，之前，楊傑生曾經去那裡等過聞晴，忙完傑生珠寶店的裝修才回平京。

松江分公司的經理是從加工廠的老員工中選派了得力干將過去，負責人叫陸長瑜，40多歲，已經在楊傑生的加工廠幹了5年，是他開辦加工廠時從楊氏珠寶挖過去的，松江這麼大的市場，他準備陸續再開3、4家傑生珠寶，有陸長瑜坐鎮松江他也放心，同時杭城的傑生珠寶開業後，他還要負責杭城地區。

楊傑生在平京、鵬城也指定了當地的負責人，自己則管理加工廠和統管全域性，聞晴是傑生珠寶的大股東，平時對平京的二家店也多有關注。

9月份，山山上學後，還是由退役軍人喬大力負責接送，喬大力的關係也轉到柳紅剛那裡，每個月由聞晴直接發工資，成為聞晴的私人保鏢。

聞晴對個人和公司分得很清楚，像果園和柳紅剛就是她私人的，一應費用支出和收入都是個人的，就連長夏飼料廠、長夏酒廠、長夏糧食公司都是獨立經營，相互沒有聯絡，避免經營風險。

12月，平京的氣溫已經降到零度，商場裡有暖氣，加之臨近聖誕節，人流比平時更多，這也是黃金飾品的銷售旺季，楊傑生在鵬城忙於新品上市，平京的商店由聞晴暫管。

這天，聞晴去恆盛大廈參加了董事會會議，見時間還早，就去了西城麗景購物中心，看看珠寶店的情況。

傑生