王鐵軍手託下巴，沉思片刻後緩緩開口：“我想啊，想要完全遮蔽謠言不大現實，但我們可以把謠言的影響控制到最小。我想到的辦法就是多招人手。假設以後咱們的媒體平臺能達到微博那樣的規模，以我的估算，起碼得招聘10到20萬人。建立嚴格的內容稽核制度，對於那些違規違法的自媒體賬號，一定要堅決處罰。只要堅持一段時間，相信謠言肯定會少很多。”

王聰聽完，微微搖頭，提出了自己的質疑：“老爹，你這方法雖然好，可問題也不少。第一，招聘的人這麼多，水平肯定參差不齊。難保不會有一些稽核人員因為能力不足，沒辦法準確判斷資訊真假，讓謠言鑽了空子。第二，時間一長，管理肯定會鬆懈。人都是有惰性的，誰能保證這些稽核人員一直都能保持高度負責的態度呢？到時候一旦管理跟不上，謠言不就又捲土重來了嘛。”

張啟輕輕點頭，補充道：“王少說得有道理。除了人員管理的問題，稽核的標準也得明確細化。不同型別的謠言，比如涉及科學知識、社會事件的謠言，判斷標準和處理方式都需要清晰界定。而且，單純靠人工稽核效率低，還容易出現疏漏，咱們得考慮引入一些先進的技術手段輔助稽核。”

王鐵軍目光炯炯，認真思考著兩人的話，隨後說道：“張啟說得對，我們可以利用人工智慧技術進行初步篩選。透過大資料分析，對常見的謠言模式進行識別，先把明顯的謠言攔截下來，再由人工進行深度稽核，這樣既能提高效率，也能減輕稽核人員的壓力。至於人員管理，我們制定嚴格的考核制度，定期對稽核人員進行培訓和考核，表現優秀的給予獎勵，不達標的進行再培訓或者辭退，以此激勵他們保持責任心。”

王聰摸著下巴，眼睛一亮：“這個主意不錯！不過，還得建立一個反饋機制。讓使用者能對稽核結果進行反饋，如果他們覺得某個稽核有問題，能有渠道申訴。這樣既能監督稽核人員，也能讓使用者更信任我們的平臺。”

張啟贊同道：“沒錯，而且我們還可以設立舉報獎勵制度。鼓勵使用者舉報謠言，一旦核實，給予舉報人一定的獎勵，發動大家的力量來抵制謠言，營造一個良好的平臺環境。”

突然，王聰眼睛放光，興致勃勃的說道：“我又想到一個點子，就是依靠我們的科學技術。”

張啟一愣，滿臉疑惑地問道：“什麼科學技術啊？王少爺，你快說說看。”

王聰身子前傾，雙手比劃著，一副胸有成竹的模樣：“現在不是有人工智慧和演算法推送嘛，我就琢磨著，要是咱們搞媒體平臺，那些反對轉基因的人一旦點到造謠誹謗的資訊，我們的演算法就自動發出預警，緊接著自動向他們推送科學官方的闢謠內容。而且啊，要是他們親自發帖，發一些胡說八道、造謠誹謗的內容，只要觸及到咱們的謠言資訊庫，就自動給他們手機傳送簡訊，簡訊上附上闢謠的連結，讓他們不看也得看。”說完，王聰往後一靠，滿臉得意，“老爹，張啟先生，你們說我這個法子怎麼樣？”

王鐵軍白了他一眼，沒吭聲。

張啟苦笑著說道：“王大少爺，你這想法聽起來確實挺美好，可從技術層面來講，目前我們還達不到這麼高階的人工智慧水平。依我看，可能得20年後才有實現的可能。再說了，傳送這麼多簡訊，那得花不少錢呢。”

王聰滿不在乎地一揮手，大聲說道：“我們王家有的是錢，不在乎這點小錢！”

張啟無奈地搖了搖頭，耐心解釋道：“王少，問題可不止這一個。你這麼大張旗鼓地搞，負面效應也不小。就拿傳送簡訊來說，他們肯定會叫嚷資本控制國家，說自己沒有言論自由了，不過是發表點反對意見，就立馬收到簡訊‘警告’。這樣一來，反而會激化矛盾，讓他們更牴觸，對我們平臺和科普工作都不利。”