的後遺症。

畢竟手術做得不好，對預後影響是很大的，會有更多術後併發症、術後後遺症的風險。

而胡孝忠其實對自己這些科室的小醫生的情況心裡多少有數，知道他們很拉，但鑑於胡孝忠做手術的時候，當助手的都是能力還可以的醫生，所以他並不知道還能拉成這樣。

手術過程中碰到患者的肝臟，這事說起來其實不算稀奇，畢竟肝膽挨著，技術比較差的醫生就是會碰到的，但肖絢絢情況特殊，應該是要更加仔細一些的。

如果說這還能理解，但是手術過程中遮擋主刀手術視野這種助手完全不應該犯的低階錯誤在短時間內多次出現，就是胡孝忠完全理解不了的了。

畢竟給主刀醫生配助手，最重要的一個作用就是幫助主刀醫生更多更清晰的暴露出手術視野，如果一個助手在這件事情上起的作用是負數，那助手的意義何在？

總而言之，在劉星澤來之前，胡孝忠其實就已經做好準備，暴露出一些醫院的問題了，縣醫院和大醫院比起來，肯定是問題多多的。

可不能是這種問題啊！

就算是自己科室裡的醫生，胡孝忠一天想說，這也太離譜了！

作為外科醫生的職業道德是一回事，他作為科室主任的管理和帶教能力是另外一方面。

但總之，因為劉星澤在，胡孝忠沒有立即發作出來，但他已經做出了決定，等劉星澤離開，必須加強對科室醫生的業務能力培訓。

在他們縣醫院，確實沒有太多的發展空間，胡孝忠自己也承認這一點，因此除了幾個他比較看好的年輕醫生，比如辜傳慶和朱春芳，他對其他人的要求是比較低的。

大家都沒有多少奮鬥之心，只想著在醫院按部就班地工作熬時間評職稱，好好退休，胡孝忠也完全能夠理解，並且基本上放任了，並不要求醫生們在技術上或者學術上又太多的成就。

但不求上進是一回事，一灘爛泥是另外一回事。

不想進步可以。

但是基本的職業技能都沒有掌握，那就不是不想進度而已，是不想幹了！

當然啦，科室裡的人要麼是有編制的，沒有編制的也和醫院簽了長約，就算胡孝忠是科室主任，也不能隨意開除，但不能開除把人調到其他科室去，胡孝忠還是能做到的。

這都不是技術問題，而是態度問題了。

意識到了事情嚴重性的胡孝忠已經決定，必須對科室做一輪清洗，能幹就幹，不能幹就滾！

誰來說情誰的關係都沒有，他可以體諒關係戶，萬一真的出了什麼事，死亡討論的時候其他人可不會體諒，死者家屬更不會體諒。

劉星澤其實也有很多話想說，只是有些話他一個外人不太方便說，倒也不是說面子不面子的問題，而是他說了之後可能會讓事情變得更加複雜，畢竟他也管不了縣醫院的事情。

話雖如此，忍了許久的劉星澤在和胡孝忠告別的時候，還是沒忍住低聲說