，希望能進效益和工資都不錯的騰飛。

柳鈞一聽是老黃，就皺起了眉頭：「有其父必有其子，可不敢要。元旦開始就得實施新勞動合同法，誰還敢嘗試讓人怵頭的新人啊。我看吧，今年大學生就業得受這部新法的拖累。」

「不要就不要，我也不欠老黃，以前可受夠了他的氣。新法說，做滿十年的員工就得簽長期合同了，是不是？我們家新公司快十年了，那最早的一批人怎麼辦？」

「蠢蠢欲動呢，我很頭痛。我怎麼也想不到新法能寫成那樣，意識形態很重，可見公僕們心裡還是馬克思的那一套，將企業主視作剝削者，對剝削者就得剝奪他們的權利。也不想想這樣一來得提高多少企業的用人成本。我們工業區已經有一家服裝廠整個搬越南去了，就是徵求意見稿出來時候走的，吃不消用工成本了。」

「你別看各級政府都向錢看，可真碰到這種與勞動人民相關的法律法規，他們還是把姓資姓社分得很清楚的，這是大是大非。你別搞不懂。」

「我們認為是國家現在富了，尤其是出口掙的外匯多得燙手，想藉此趕走一批勞動密集型企業，實現騰籠換鳥。出發點是好的，我一直也覺得很多企業太拿工人當牛馬。可辦法不行，企業太被動。其他國家屬於工會該做的事，我們國家用這部新法來解決，這樣就很侵犯企業主的權利。」

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