是呆在家裡，他死了，你也不會長出兩個頭來，別人的事兒難道就這麼讓人感興趣麼？

蕭逸的網路小說寫的很“撇腳”，但應付這些說檯面話的演講稿還是綽綽有餘，不到一小會兒，洋洋灑灑的幾千字便搞定了，核對無誤後，將其發給了劉胖子。

“搞定，呵呵。”

蕭逸活動了下肩膀，往椅子上靠了靠，正想休息幾分鐘時，辦公室的杜梅便面色不善的從隔壁部門走出來，對自己冷冷道：“徐總叫你去他辦公室一趟！”

“啊？叫我？”

從進這間公司以來，除了剛來的第一天徐總和他交談了幾句外，以後便只是停留在見面打招呼的關係上，這突然要找自己去他辦公室，這倒讓蕭逸有些摸不著頭腦，但還沒來得及問下杜梅什麼情況，杜梅便頭也不回的冷哼一聲便走。

蕭逸撓了撓頭，“呵呵，不會是要把我開除了吧。”一面說著，一面朝徐總的辦公室走去。

徐總的辦公室面積很大，估計最少得有四十個平米以上，佈置得倒是還過的去，牆面上掛著一副巨大的清明上河圖，寬大的辦公桌上還放著兩個青花瓷的精緻花瓶，這種有些喜歡復古的風格倒是和蕭逸有些相像。

“徐總，你找我？”蕭逸禮貌的敲了敲門。

徐總見是蕭逸，一張圓臉便如笑開了花一般，連忙道：“快進來，請坐吧。”

徐總這和善的態度倒是有些出乎蕭逸的意料，不過也沒表現出什麼，只是閒庭信步的走到徐總的辦公桌另一側，四平八穩的坐著。

“小蕭啊，你來公司也有些時日了吧，不知道你對公司現在的經營模式和管理上有沒有什麼看法。”徐總樂呵呵的看著蕭逸說道。

蕭逸扭了扭脖子，不假思索的便說道：“我覺得公司現在正處於一個轉型的過渡期，現在經營模式雖然對公司並不壞，但我認為卻不是最適合公司的模式，我覺得公司應該趁著這個空檔，多元化發展，把資金做出合理的分配，不能侷限於一點，應該考慮下其它一些當下最熱門的專案，多向投資，多路出擊，這樣我想公司會發展的更快！”

徐總認真的聽完後，又接著問道：“那你對公司現在的管理模式有什麼看法？”

蕭逸道：“我認為缺少員工競爭力是公司目前最大的硬傷，員工之間沒有相互競爭意識，導致辦事效率底下，而造成這一狀況的，正是徐總你經常開會說的那句口頭禪。”

“我的口頭禪？”徐總疑惑的問道。

蕭逸點點頭，“徐總不是每次開會都會說，鍋裡有了，碗裡才有，而公司就是那口鍋，員工的工資卡就是碗。”

徐總道：“這句話有什麼問題麼？鍋裡沒有了，拿什麼往員工碗裡裝？”

蕭逸搖搖頭，道：“你錯了，真正能做大做強的企業，都是因為碗裡有了，鍋裡才有。”

見徐總還不明白，蕭逸又接著道：“如果將企業比做一口大鍋，那大鍋裡的飯菜從何而來？那並不是股東們自己掙來的，而是眾多員工往裡盛的，員工就像一隻一隻的小碗，不斷的往這口大鍋盛著飯菜，所以說，碗裡沒有，鍋裡從何而來？”

徐總聽的入神，若有所思的點點頭，道：“可是這樣的話，要是這些碗不往鍋裡盛怎麼辦？”

蕭逸笑笑，道：“這就是我們公司問題最大的癥結所在，員工們的碗之所以有的盛，那是因為它靠著公司這口鍋，沒有這口鍋，也只是空碗一個，但是怎麼能是員工靠著這口鍋努力的把碗裝滿往鍋裡裝呢？這就得看這口鍋的胃口如何，那個度拿捏的如何了。”

“此話怎講？”徐總如醍醐灌頂一般，連忙問道。

蕭逸眯了眯眼睛，道：“這和養獵鷹是一個道理，吃飽了，鷹會拼命的幹活，獵區更多的獵物，但要是