“是的，熊書記。”

“好，請坐吧。”

熊長江朝辦公桌前的椅子示意了一下。

秦偉東昂首挺胸走了過去，在椅子裡落座，坐姿很是端正。楊煥給秦偉東奉上茶水，見熊長江沒有其他吩咐，便即退了出去，輕輕帶上了辦公室的房門。

熊長江銳利的眼神，徑直落在了秦偉東的臉上，秦偉東正襟危坐，迎向熊長江的目光，眼神平靜。

“什麼事？說吧！”

稍頃，熊長江緩緩說道。

“熊書記，我到向東將近十天了，這段時間，我們大致瞭解了一下向東市國企改制工作的情況。根據目前所瞭解的資訊來看，向東國企改制工作，情況很不樂觀！”

秦偉東也緩緩說道，神情變得非常嚴肅。

熊長江厚重的雙眉微微一蹙，卻也並未生氣，依舊平靜地說道：“那你談談吧，怎麼個不樂觀的情況。”

“好的，熊書記，那我就直言了。從全域性來看，向東的國企改制工作，缺乏統籌指揮，基本上是各自為戰。當然，這個和向東國企的隸屬情況也有關係。向東轄區內的國企，有部屬企業，有省屬企業，有市屬企業，還有各區直管的企業，規模不一，各有各的婆婆。改制工作沒有一個統一的指揮，各行其是。唯一的指導性檔案，還是兩年前省政府發的一個檔案，只簡單規定了幾條大的框架，沒有具體的指導。所以現在向東的國企，改制工作都是各搞各的，方式五花八門。但總的來說，改制非常成功的，很少。多數是在折騰，所謂最佳化組合，不是把真正不需要的人員組合下去，而是把沒有關係的人組合下去，留在企業的，大部分都是關係戶。這些企業本來包袱就重，基本上靠借貸維持再生產，自身的積累非常有限。再這麼胡亂一折騰，原本舉步維艱的企業，就更加奄奄一息了。如果這種情況再不加以改變，很快會有更多的國有企業會停工，乃至破產倒閉。”

秦偉東沒有絲毫拐彎抹角，話語說得很不客氣。

“嗯，你繼續說。”

熊長江不動聲色。

“第二個問題，就是在國企改制的過程中，存在著非常嚴重的徇私舞弊和貪汙的的現象。我們目前考察的幾個停工企業，基本上都存在這樣的問題。企業的主要領導幹部，對企業的生死置之不顧，忙著中飽私囊，甚至和社會上的不法份子內外勾結，侵吞國有資產。比如向東精米廠，大型企業，三千多職工，幾年時間，就折騰垮了。現在正在向法院申請破產保護，準備整體變賣工廠的裝置和其他設施，償還銀行債務和其他的私人債務。精米廠就在城區，算是很繁華的地段，佔地將幾百畝，單是這塊地皮，就價值上億。但在他們的破產申請書裡，對這塊地皮的價值隻字不提。這中間很明視訊記憶體在著問題。資產評估在當前國企改制中重要地位和存在的問題在國企改制中；所有資產都是資產評估的物件；國有企業設立、變更、兼併、重組、拍賣、租賃、破產、抵押擔保過程中；都會涉及到資產評估；但在當前；國有資產各種形式的流失問題值得大家警醒。國有資產流失就是指國有資產透過不同的途徑流失到私人手中。國有資產流失在市場的語義轉換上實質就是一個價格問題；而價格問題；最後還是歸結為一個資訊問題；國有資產標的資訊披露問題其實就是國資轉讓的關鍵。由於現有的國內產權價格評估機構大多是與地方政府和企業有千絲萬縷的聯絡；因而就不可能對國有資產的市場定價進行真實客觀的評估；整個評估業失信危機；產生諸多問題；違規上市、虛估資產、改虧為盈、掩蓋經營管理的過失；將企業風險轉嫁給銀行和社會等，這是改制過程中的必然現象；也是制度轉換的一種付出成本。。”

“還有一個問題，就是職工買斷的標準。國有企業改革初期，“買斷工齡”成為眾多