佔據的是蘇俄人的地盤，但畢竟是歐洲的疆域。這個話題很敏感，雖然蘇俄是資本的敵人，但對於有色人種的排斥，一樣使得歐洲難以接受華夏人的盤踞。尤其是在英美蘇已經開始聯合的時候，一個輿論的風向就容易讓華夏陷入被動。一旦處理不好，容易引發整個西方世界的敵視，甚至連德國人也會和華夏疏遠，影響到國內經濟、科技等方面的對外交流和發展。

現在華夏國內不過是打造了初步的工業基礎體系而已，離著工業強國還差遠了。要想真正的成為一個世界強國，需要時間在眾多老牌西方帝國身上汲取營養。現在根本不是和外界撕破臉皮，大談自力更生的時候。

“歐洲，我們還會回來的！”當孟享命令做好撤離計劃，還有人想不通時，孟享直接說道，“我們現在需要的是實實在在的好處！”

那個全部搬光的命令就是這時候下達的。

雖然華夏國內的工業基礎已經確立，但什麼時候也不嫌機器多。佔領的那些地區，很多大型企業是蘇俄工業的精華部分，大量的機器隨著孟享的一聲令下，直接裝上了卡車和火車，向東運去。

在孟享的特意囑咐下，不光是那些工廠的各種機器，就連那些附屬設施一樣拆掉拉走。不光是工廠還沒來得及運走的工業成品，就連那些半成品和各類原料一樣運走。

“徹底搬空，不留一點金屬！”

彼爾姆的那座由莫托維利新鍊銅廠改建的莫托維利新制炮廠後世曾是蘇俄數一數二的冶煉工廠，孟享的指示在這裡徹底體現，不光廠房內的各種金屬框架被拆除，就連工廠的門窗和牆上的鐵釘都被拆走了。

不止金屬，各類木材木料也被一一拖走，造紙廠內的紙漿也被打包裝桶一起帶走，甚至連辦公室內的一把椅子和散落地上的紙張也要統統拉回去。

彼爾姆州的各類機械製造、化工、冶金、造紙、印刷、電力等行業由此一蹶不振，很長時間才恢復過元氣來。

不止工廠，先鋒軍所佔地方的各類政fu機構、公共設施一樣被施行了搬光政策，國庫、銀行、保險箱直接帶著金屬件一起運走，甚至連糧食等物資也是一點不留。

“以彼之道，還彼之身！”

……

第722章　人才也要搶

第722章人才也要搶

“能做到寸草不留更好，當然那些人才一定不要忘記帶回來！”孟享得知那些大小學校內的設施也都搜刮一空的時候，不由再次囑咐道。

蘇俄人遷移的不僅僅是企業工廠，還有各類人才。蘇俄人對於科學家和高階技工也是同樣的重視。雖然大多數人都被安排到了喀山、古比雪夫等地，但彼爾姆等地也有不少。對於各類人才，孟享從不嫌多，不管他是華夏的，還是國外的。

之前攻佔西伯利亞的時候，那麼多蘇俄人口，孟享根本不會傻傻的全部遣返。那些沒有能力的老弱婦孺是遣返的主要物件。

西伯利亞歷來是發配的地方，那些地痞、流氓、刺頭眾多，他們也需要早早的打法去歐洲，繼續接受蘇俄思想改造去。只要把他們中的那些重點人物收買，很多人不會在乎多一份並不算太賣國的職業。

先鋒軍的情報機構雖然並沒有在他們身上下太多的功夫，但這些人很適應社會，能量很大，經常有驚喜出現。

那些眾多的官員也是需要早遣返，留著他們也同樣是些麻煩。不過在遣返的時候，他們中的很多重要目標和一些值得培養的目標都是需要留下些投名狀的。

用金錢和現成的蘇俄美色腐蝕一下那些官員，或者直接上刑撬開一些人的嘴巴，留下的案底足以要挾一些人做出一些讓步。

愛國不是用嘴來說的，能在威脅下還要選擇用嘴愛國的沒幾個。先鋒軍並沒有讓他們做出