巨大的收入！

此外。一些表現優秀，績效評估排名靠前的員工也是獲得了一年左右的薪水獎勵，接下來就是表現一般的員工，半年的薪水。即便是最低檔次的員工也能拿到三個月的年終獎金，這也是讓許多人羨慕不已！

要知道。‘鏡湖集團’的薪酬水平可不低，最普通的員工年收入不會低於10萬RMB，三個月的收入也是兩萬多，手筆不小！

當然了，相對於普通員工的獎勵方案，媒體和民眾更多的聚焦在‘鏡湖集團’中高層的年終獎勵上，畢竟這才是真正的震撼！

‘鏡湖集團’對於中層管理人員的獎勵更多地集中在實物，因為蕭風和奧迪公司的良好關係，這一次為員工和管理人員發放的汽車獎勵都是奧迪品牌的車輛。

其實，在鏡湖集團之中。高層絕大多數都是簫氏家族的人，他們並不參與年終獎金的方案，畢竟他們的分紅可是數以億計！

‘鏡湖集團’外聘的職業經理人之中，楊遠航是地位最高的幾個人之一，如今升任集團副總裁的他可是‘鏡湖公司’的元老，一手締造了‘鏡湖景區’的輝煌。

在很多專業媒體和遊客眼中，楊遠航對於‘鏡湖公司’的重要性更甚於蕭風這個創始人、主要投資者。也正是因為楊遠航精湛的專業知識以及強大執行力，才讓‘鏡湖景區’在短短四年之內在一片荒蕪之中崛起，成為華夏頂級風景區。

5A級風景名勝區、國家級自然保護區、年接待量破200萬人次，……。各種頭銜、光環不斷地降落在‘鏡湖景區’，讓它成為2012年華夏旅遊市場的耀眼明星。

以楊遠航為首管理層在其中發揮了積極關鍵的作用，因此大家都很期待‘鏡湖集團’會給楊遠航發放什麼樣的年終獎勵。

饒是不少人對於‘鏡湖集團’的大手筆有所預料，但是當楊遠航的獎金數目出爐之後。大家還是大吃一驚！

五百萬的稅後重獎，讓所有人驚呆了，而且‘鏡湖集團’還宣佈從2013年開始，楊遠航的年薪將會升至100萬美元，比現在的200萬RMB　有極大的增加。

當然了，楊遠航並不是‘鏡湖集團’拿到最高獎金的人。還有另外兩個人創下了更令人炫目的數字。

馬萬里現在是‘鏡湖牧場’的負責人，當然他身上也掛著‘鏡湖集團’副總裁的頭銜，是‘鏡湖集團’舉足輕重的大人物。

在過去的一年裡，‘鏡湖牧場’不僅僅為‘鏡湖乳業’穩定地輸送了超過一百萬噸的鮮牛奶，還出欄了4萬多頭‘鏡湖肉牛’，成功地充當了‘鏡湖乳業’最佳的後勤保障。

單從產值以及貢獻來看，馬萬里是‘鏡湖集團’所有職業經理人之中最大的，因此他拿到一份豐厚的年終獎勵也是理所應當的。

蕭風為馬萬里開出了一張300萬美元的獎勵支票，約合RMB2000萬，這讓所有人看得目瞪口呆。更讓人吃驚的是，‘鏡湖集團’宣佈馬萬里2013年的年薪上漲到2000萬RMB，成為‘鏡湖集團’薪酬最高職業經理人。

300萬美元的薪酬，即便是在世界五百強的跨國企業，也是相當罕見的，但是放在‘鏡湖集團’這樣一個新興的民營企業，多少還是讓人驚訝。

也正是楊遠航、馬萬里的先例，越來越多的精英人才認可了‘鏡湖集團’，各種自薦信、應聘信入雪片一般飛來。

當然，在‘鏡湖集團’之中，另外一名高管的薪水、獎金也是極為可觀，那就是‘鏡湖集團’營銷部總監楊浩。

因為有簫氏家族的全力支援，在過去的一年中，楊浩帶領的營銷部全面出擊，締造了‘鏡湖集團’創立以來最輝煌的一年。

自從‘鏡湖集團’在年初進行改組之後，從‘鏡湖乳業’營銷部總監升任