答，隨後又補充說，“不過銷售部的情況特殊，他們經常需要外出拜訪客戶，所以……”

楊淮打斷了她：“從今往後，除了已經報備出外勤的銷售人員，所有員工都必須嚴格遵守九點到崗的規定。有特殊情況，必須提前請假並獲得批准。”

梁淑真雖有些猶豫，但還是點了點頭，表示同意。

接著，楊淮的目光再次落在胡玲身上，語氣嚴肅地說：“你的工作存在疏忽，本月績效扣除0.1。梁廠長，請將這個情況記錄下來，並在下個月發工資前將工資單發給我稽核。”

梁淑真應聲答應。隨後，楊淮對胡玲說：“現在有一件事情需要你去辦。通知李小波，他的行為已經違反了酒廠的規定，廠裡決定辭退他。關於賠償問題，你負責與他溝通，並將結果上報給財務部審批。”

胡玲聽後，顯得有些愣怔。

楊淮見她沒有反應，再次問道：“有什麼問題嗎？”

胡玲連忙搖頭：“沒……沒有。”

“那就立刻去執行，”楊淮說道，“接下來的會議你就不必參加了。”

胡玲迅速整理好自己的物品，匆匆離開了會議室。

會議室內的氣氛因楊淮的決定而驟然緊張，眾人面面相覷，心中暗自嘀咕：僅僅因為一次會議遲到就遭致如此嚴重的後果，是否過於嚴苛？然而，楊淮並未理會這些微妙的情緒波動，他轉向梁淑真，簡潔有力地宣佈：“會議正式開始。”

有了先前的“小插曲”，會議室內的每個人都繃緊了神經，坐姿端正，生怕自己成為下一個被“點名”的物件。各部門負責人依次上臺彙報工作，他們的聲音中帶著一絲不易察覺的顫抖，彙報內容也力求詳盡無誤，生怕遺漏任何細節而引來楊淮的嚴厲批評。

楊淮在聽取彙報時，眼神銳利，言辭精準，總能一針見血地指出各部門存在的問題和不足之處。每當他點評完畢，彙報人無不感到後背一陣涼意，彷彿被無形的目光審視了一番。

然而，當所有彙報結束後，楊淮的態度卻發生了微妙的變化。他首先對大家的工作表示了肯定，認可了大家在過去一段時間裡的努力和付出。緊接著，他宣佈了一個令人振奮的訊息：從本月起，所有員工的工資將普遍上調10%，而對於那些有卓越貢獻的人員，還將根據具體情況進行更高幅度的調整。

這一訊息如同春風拂面，瞬間吹散了會議室內的緊張氣氛。員工們臉上露出了驚喜和感激的笑容，紛紛交頭接耳，討論著這一突如其來的好訊息。楊淮的這一決定，不僅是對大家辛勤工作的肯定，更是對未來工作的一種激勵和期許。

會議結束後，楊淮和梁淑真單獨留在了會議室。梁淑真語氣誠懇地說：“楊總，關於李小波的處理，我希望能再慎重考慮。銷售部對酒廠的發展貢獻巨大，僅僅因為一次遲到就開除總監，感覺有些過於嚴厲了。”

楊淮微微一笑，理解地說：“你的顧慮我理解，可能很多人都有這樣的想法。確實，銷售部功不可沒，但我們要清楚，這是江湄酒廠的銷售部，李小波只是其中的一員，而非整個部門的代表，更不是酒廠的主人。”

梁淑真聞言，眉頭微蹙。

楊淮接著說道：“其實，在來之前我就已經瞭解到一些情況。李小波作為銷售總監，有利用職權向經銷商和客戶索取好處的行為，在酒廠內部也表現得過於傲慢，甚至對你這樣的領導也不夠尊重，這些你都是知道的吧？”

梁淑真點頭承認：“是的，他性格上確實有些問題，主要是……”

楊淮打斷了她，繼續說道：“主要是因為他覺得酒廠離不開他，加上你性格溫和，所以他才敢如此放肆。我今天決定開除他，就是要向所有人表明，江湄酒廠不會因為少了任何一個人就運轉不下去。