謝東咳嗽了一聲，明知故問道：“什麼事兒？”

黃河依然不作聲，好像根本不知道謝東進來似的。

這時候，陳秀和王蕾也趕了過來，生怕辦公室會發生廝殺事件。

謝東挪了挪屁股，繼續問道：“黃河，你找我來究竟什麼事兒？如果是支錢的事情，我只能給你一個答覆，五百塊錢，再多一分也不行！”

黃河緩緩地抬起頭來，面色依然顯得很平靜，笑道：“沒有商量了？”

謝東堅定地道：“沒有，沒有任何商量的餘地！”

黃河點了點頭，拿筆在紙上戳了幾個黑點兒：“你知道公司的根本，是什麼嗎？”黃河挑眉問道。語氣很平和，沒有半點兒不和諧的單調。

但是坐一旁的陳秀和王蕾，卻感覺了殺氣。

謝東兩手合在一起，坦然地道：“公司的根本，是錢，沒有錢，公司怎麼運作？”

“錯！”

黃河嚴肅地道：“公司的根本，是員工！沒有員工的公司還叫公司嗎？”

謝東倒是同意黃河的這個觀點，點頭道：“你說地也有道理。”

黃河繼續道：“那麼，我們需要什麼樣的員工？”

謝東答道：“當然是業績好，能給公司賺錢的員工了，這還用問？”

黃河繼續道：“那麼，員工為什麼要給你的公司賺錢？”

謝東隨意道：“我發給他工資，他當然要給公司賺錢了！”

陳秀和王蕾在一旁聽得丈二和尚摸不到頭腦，不知道黃河問這些幹什麼？他究竟是在搞什麼名堂！

黃河又問道：“然而，現在營銷企業競爭這麼激烈，員工憑什麼只給你的公司賺錢？”

吾，沒答上來。

黃河站起來，道：“那就讓我告訴你！想讓員工為公司賺錢，你必須得設身處地為員工考慮。過節的時候連個月餅都不捨得發，員工會心甘情願地為你賺錢嗎？那樣的話，員工不會在公司呆長久，也無法跟公司一條心，因此我們必須以心換心，我們的投入不會白投，員工會感到公司的溫暖，在這種溫暖地環境下，員工們的工作熱情才會不斷提高，思想才能更穩定，業績才能越來越進步！”

謝東聽完後，冷笑道：“照你這麼說，公司乾脆把剩餘地資金全發給員工算了，那樣員工不是工作熱情更高？”

靠，無理取鬧！

聽了謝東的話，黃河真想抽他，真不知道他是木頭腦袋，還是故意跟自己作對。自己對他已經很容忍了，而且還苦口婆心地給他講道理——看來，這一切都是徒勞的，這傢伙腦子裡根本沒有管理和商業細胞，只有‘守財奴’式的激素！

黃河再也沒心情跟他扯淡了，猛地一拍桌子，怒道：“謝東，一句話，我希望你腦袋放靈活一點兒，不要做新時代的守財奴！你覺得為公司節約了成本，其實不然！你這樣做是在將公司一步一步推向滅亡！”

謝東貌似被黃河地氣勢嚇到了，臉色一變，身體略顯哆嗦，但嘴上仍然強硬地道：“我有我的原則，如果你覺得這樣能讓我改變地話，那你就大錯特錯了！你必須知道一點，財務上，我說了算！”

黃河端起茶杯喝了口水，在原地走了兩步，表情恢復了平靜，但心裡卻在沸騰。這一幕，簡直就像是秀才遇到兵的尷尬。他實在想不通，謝東——堂堂的本科生，思想怎麼會是這樣老化？陳婷怎麼會啟用這麼一個頭腦簡單的傢伙擔任公司的財務部經理，甚至還想培養他成為什麼財務總監？

狗屁！

這種人，說理根本說不通！

陳秀和王蕾早已氣的眼睛發直，但她們還是注視著黃河，似乎想看黃河怎樣處理此事。

黃河平靜了片刻，突然間手腕一用力——