裡的大領龘導要來檢查，我們早就在合計了。一定要給領龘導們一個震撼人心的場面。”

接下來，林海坤的檢查，就顯得十分的隨意了，聶振邦和張楚斌這邊，也沒有再去安排，梨縣的事情，聶振瞞是充滿了信心的。沒有什麼不可以看的，也沒有什麼是要隱藏的。

在梨縣大富豪皮具廠這裡。林海坤一行人走進皮具廠，此刻，早已經得到訊息的朱拉風也從大富豪酒店那邊趕了過來。

在皮具廠的生產車間裡，寬敞明亮的廠房裡面，上百個工人在忙碌著，車間裡的小廣播裡還播放著音樂。這一個創舉，卻是讓林海坤也有些好奇。隨即詢問道：“上班的時候，還播放流行音樂，這會不會有些影響生產？質量方面能夠保證麼？你們的產品主要是內銷還是外銷？”

旁邊，聶振邦也走了上來，微笑著道：“林主席，我們zhèng&nbsp；fǔ的原則是，對引進企業，除去在政策上的扶持。產業上的扶持以外，企業的經營這都是企業自己的問題。具體，企業如何安排，這都是企業自身的事情。我把皮具廠的朱老闆喊過來了。朱老闆是我們霸州知名的民營企業家，在霸州市和梨縣都開設有豪華酒店。在粵東南海市，還有工程建築公司。這個皮具廠就是朱老闆的產業。”

朱拉風也走了上來，隨即笑著道：“林主席，你好。上班播放音樂，這也是我從臺灣人那裡學習過來的。在枯燥的工作之中，播放音樂，能夠舒緩一下緊張的工作情緒。不但對生產沒有影響，反而能夠緩解壓力。我們廠這個方法實施之後。生產效率不但沒有下降，反而是提高了不少，如今，開發區不少的廠子都學習我們這個方法。”

頓了一下，朱拉風繼續道：“我們的產品，主要還是以內銷為主。目前，我們廠子，也準備高薪聘請專業的設計團隊。為我們廠子，。量身定做產品。走高階路線，爭取在三五年之內打入國際市場，建立我們自身的皮具品牌。

林海坤笑著道：“朱老闆，那你們的工人工資水平如何？”

這個問題一出口，不但是調查組負責稽核的工作人員張大了耳朵了旁邊，不少地州市的觀察員也都張大了耳朵。廠子什麼的，那都是小事，收入，這才是大事。這才是衡量梨縣經濟水平的重要資料。

朱拉風本來就是聰明人，此刻，一看就知道這個架勢不一樣，隨即，朱拉風笑著道：“林主席，恕我賣個關子。這個問題，我看，各位領龘導可以隨意的詢問我們的工人。他們的話，比我的更有說服力。”說著，朱拉風對著芳邊的幾個經理吩咐道：“廣播一下，今天臨時休息一下。”

這就好比是學生們讀書，課間休息一樣，一說休息，不少人都停下了工作。從座位上站了起來，有的，伸伸懶腰。有的，去上廁所。

調查組一行，這才走進了車間，車間裡，十分的乾淨，分門別類，井然有序。一看就是有著嚴格規章制度的管理條例的。

林海坤隨意的抽選了幾個工人，笑著詢問道：“小同志，我能問大家一個問題麼？你們每月可以拿到多少錢？”

旁邊，小女孩子大約在二十歲的年紀，臉上，還有些雀斑。扎個麻花巔子，似乎有些不好意思。低著頭道：“我才划來不就。每月就四百塊的底薪，再加提成。一個月工作下來，大概就五百塊左右。班長的工資比我高多了，她一個月，能夠拿到仈jiǔ百呢。”

聽到這個話，所有人都震撼了，西北地區，有這麼高的公子麼？如今，在西北這邊，一個鄉長，即便是加上邊疆工作補貼。一個月，也就是四百塊的樣子，撐死了。可是，這裡一個班長，類似於小組長一樣的工人，竟然可以拿到仈jiǔ百。

旁邊，班長也笑了起來，似乎還不是很滿意的樣子道：“朱老闆說了。多勞多得，按勞分配。不搞