而出離開了會議室，原本還想站起來風光一下的王靜失望地狠狠瞪了沈青一眼，口中還不滿地嘀咕著，“你這個大壞蛋，就知道欺負我這個小姑娘！

待部門經理們走完，沈青讓高敏去把會議室大門關上之後轉頭對羅伯特說道：“我既然請羅伯特先生到公司裡來主持大局就一定會堅決支援你的工作但有一件事你一定要注意，公司超過五百萬人民幣資金進出的款項必須要經過我的簽字同意，明白了嗎？”

“明白！”羅伯特點著頭問道：“但是如果老闆人帶受在公司怎麼辦？”

沈青笑了笑說道：“親愛的羅伯特，這並不是一個很好的理由，現在科技發展迅猛通訊手段日新月異，網上辦公及遠端會議也不再是一種稀奇的新鮮事物。如呆我本人不再公司，你可以發郵件到我的私人信箱裡也可以把檔案直接傳到我的手機上。”沈青說到這裡突然語氣一轉，冷然說道：“如果沒有我親自批准，錢絕對不能從公司的帳戶內流出，否則後果將會相當嚴重！

“好吧！”羅伯特無所謂的聳了聳肩膀，既然老闆想給自己添點麻煩他還能說些什麼。

中國有句古語叫；白天不做虧心事，夜晚不怕鬼敲門。羅伯特在高盛投資工作了這麼多年，由他親自經手來往金額超過上億美元的業務也不在少數，自問對不屬於自己的金錢還是有一定的抵抗能力。

而旁邊的高敏則知道沈青是一朝被蛇咬十年怕錦繩，這樣做的目的無非是想防止前任總經理李偉侵吞公款挖公司牆角的事情再次發生。

“老闆，我透過今天的會議發現了公司存在一個非常嚴重的問題。”羅伯特突然說道：“今天來參加會議的公司各部門經理，除了保安部經理之外基本上年齡都在四十歲以上，這是一個很不好的現像。

羅伯特頓了一下後接著又說道：“如呆想成為一個成功的企業就必須始終保持其旺盛的活力，而這些東西則正好是這些在商場上棍跡多年社會經驗豐富的職場精英們所不具備的東西，所以我們必須從新招聘一批如同王靜小師妹這樣的年輕俊才進入公司，形成良性競爭機制啟用這些社會老鳥的工作激情，讓他們感覺到來至於年輕一輩實實在在的壓力，這樣才能最大限度的提高他們的工作效率。

“蘿蔔頭（羅伯特）說的對極了，現在鳳凰投資所缺少的正是這種良性有序有競爭。”王靜聽聞羅伯特這樣誇獎自己頓時雙眼望著天花板一副我很了不起的樣子，唉聲嘆氣道：“不過像我這樣的天才少女世界上再想找到第二個可不容易，真是難啊！

看著王靜這個小丫頭片子拽拽的樣子，沈青就不由想到了哪位年紀不比王靜大多少卻擁有四個博士頭銜的女超人李清來。如呆李清這個女超人在這裡，王靜這個不知道天高地厚的小丫頭可能就不敢這麼囂張了。

沈青見羅伯特跟王靜意見一致，於是把目光轉向會議室內唯一還沒有表態的高敏身上，希望能聽聽她的意見。

高敏面帶微笑點頭說道：“現在的公司裡的確是缺乏必要的良性競爭機制，我完全同意羅伯特總經理及王助理的意見。

其實高敏心裡十分清楚，這位羅伯特想要大規模招聘新人除了上述目的外還有一個很重要的目原因，那就是將前任總經理李偉的親信逐漸從公司管理層清除出去，然後培養一批由他一手提拔上來比較聽話的青年人充實到公司的各各部門。

但有些事情雖然大家都心知肚明是怎麼回事，卻最好不要去捅穿那一層薄薄的窗戶紙，否則大家的臉上都不好看。

沈青當然也明白這層意思但卻並不反對羅伯特在公司培養自己的班底，羅伯特做為公司的管理者如果下面都是一群不聽話、不買他帳的下屬，最後的結果可想而知。

“今天我們就談到這裡，至於公司招聘新職員的具體事項就由