就拿書記鎮長走關係的花費來說吧，你一個下屬能去問領導把錢給誰了？給了多少？告訴我，我好報帳，估計不是吃飽了撐的，就是不想幹下去了。

“單位帳面還有多少資金，在不影響明年初正常工作的情況下，能動用多少？你給我一個大概數就行，我好做到心裡有數。”嚴寧想了想，這個福利還真不好分配，分多了，錢不夠，分少了，職工不理解，有意見，特別是今年東海鎮幹了這麼多專案，職工付出的辛苦比以往多了不少。

“今年鎮裡形勢比較好，提留統籌都收的差不多了，歷年陣欠也收上了不少，除了上繳縣裡的，還剩下六十多萬，最多能動用三十多萬吧，再多就不行了，嚴寧，你不會是想把三十多萬都發下去吧，這可不行，今年發了，明年你發不出來，也是個問題，怎麼也得自己留點餘地，要不明年你的工作可難做了。”曲遙琴感受到嚴寧的意思，兩個人關係親密，一些別人不好說的話，曲遙琴卻不怕嚴寧多想，所以直接勸阻著嚴寧。

“呵呵，沒什麼不行的，明年的形勢絕對會比今年好，弄好了，果汁公司一家企業就能繳上百萬的利稅，沒什麼可怕的，有一個旅遊規劃跟著，三年之內，鎮財政窮不了，三年之後，旅遊規劃專案就完全投產了，拉動東海經濟發展勢在必行，也窮不了，再說了，今年中秋節，鎮裡把心思都放在了工作上，給職工就發了二百塊錢，不說別人有意見，我都有想法了，趁著年末，多給職工分點，讓職工嚐到甜頭，工作起來也有幹勁，這樣，後天過小年，咱們在鎮食堂擺幾桌酒，把各站辦所的職工都請來，回頭你把資金準備好，等我和陳書記商量完，咱們給職工發獎金，東西就不準備了，缺什麼自己買去，書迷們還喜歡看：。”嚴寧是下定了決心要給職工發獎金，鎮裡的幹部很辛苦，一年到頭看不到什麼希望，過年了，怎麼也得樂呵樂呵不是。

陳至亞對嚴寧配發獎金的提議還真沒什麼意見，千年的媳婦熬成婆婆，以往想給職工多發，自己說的不算，既使說的算了，鎮裡也沒有錢，只能眼巴巴的看著職工一個個怒目相向，今年自己當了一把手，鎮裡的形勢又有了好轉，所以嚴寧的提議，陳至亞倒是支援的，哪個領導不希望有個好的群眾基礎，當然，現實條件也得允許才是。

臘月二十三，農曆小年，本來北江習俗，農曆小年這天要大掃除，送灶王爺上天，往年這一天鎮裡基本上看不到人了，不是回家打掃衛生，就是趕集購買年貨，不過今天東海鎮全體職工沒一個請假的，鎮裡下發了通知，所有人一律不得請假，上午打掃辦公室衛生，中午在食堂集體聚餐，有訊息靈通的人悄悄地傳出信來，今天鎮裡要發獎金，具體數目不清楚，但絕對會讓所有人滿意。

上午十點整，財政所開始通知全鎮職工領取獎金，一個個信封擺在財務室的辦公桌上，信封上貼著人名，從上到下金額一致，一律三千元，就連打更的老汪頭都分了一千元，三個月的工資當做年末獎金，這在東海鎮可稱得上是鉅額獎金了，職工們一個個笑逐顏開的。陳至亞和嚴寧的聲望那是直線上升，這一點從中午聚餐時，來敬酒的職工數量上和喝酒的豪爽勁上就能看得出來，結果，陳至亞和嚴寧受不了全鎮職工的車**戰，雙雙繳械投降，醉的一塌糊塗，東海鎮也隨著這個新年，進入了一個暫新的時期。

84、拜訪1

84、拜訪1

傳統的華夏社會是個“熟人社會”、“人情社會”，朋友也好，同事也罷，只要是生活在圈子裡，都必定具有相應的人情往來，書迷們還喜歡看：。這些人情往來有親情的，有友情的、有上下級感情的、有搭不上邊卻落下人情的。每到新年，這一幕，總會在平凡生活的各個角落，頻繁上演。特色的親情、人情、感情疊纏累加成一坨，看似繁亂卻又有跡可尋，所以在國內才有人熟是個寶