目上線之後再說，到時候我相信你的條件應該會更好談一些。”

人往高處走水往低處流，去更大的平臺，享受更專業團隊的服務，對接更優質的資源，對於她來說，怎麼看都是好事。

所以，縱使我打心眼裡不願意放丁可人走，但也只能給出她這麼個建議。

“哈！？”顯然丁可人沒想到我會這麼回答她，“你竟然這麼輕易就放我走了？都不挽留一下？！”

“那是吾友，做個不怎麼恰當的比喻，就好像是我們負責電商的同事，忽然接到阿里電商事業部老大的電話，說要挖他去阿里，你說，我有什麼理由和立場留他？”攤了攤手，我如實說道：“我能做的，只有替你爭取更大的利益，這樣你也能念著我點好，以後說不定還能繼續合作。”

看了我一會兒，丁可人不置可否問道：“你是這麼想的？”

“不然呢，我還能怎麼想？”反問了一句，我苦笑道：“即便我心裡一萬個不想你走，但萬一人家開出什麼給期權之類的股權激勵的條件，我怎麼跟人比？那可是上市公司啊……”

“恩，也是。”應了一聲，丁可人輕笑道：“要論給錢這事兒，你確實跟人家沒法比。”

“對啊。”

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“但是……賺錢又不是我的全部追求你說對不對？”轉折了一句，丁可人悠悠說道：“相比每年多分我幾個點的收益，我更：()會議邂逅的女總裁