當然，媒體的住宿和接待都不需要我們操心。廖欣表示她們會負責搞定。我們只要負責推薦給媒體的禮物就好。這部分的預算是算在我們活動部分的預算裡面的。人均1500-2000，按50個人算的話，也就是差不多10萬塊錢。

包括禮品在內，整體的活動部分預算在50萬，如果再算上酒店的場地費，那其實廖欣他們這場活動的總預算已經到了100萬。

在我看來雖然落到我們頭上的費用，滿打滿算也就40多萬出頭。但是這個專案是我們抱上杜邦大腿的好機會。所以勢必是需要出全力比稿的。

而且廖欣說，這次的專案老闆非常重視，所以安排了兩輪比稿，第一輪初選，方案不需要太過詳細，主要重概念。至於時間，第一輪定在定在下週二上午，第二輪定在下下週的週二，上午下午另行通知。

過了第一輪，第二輪則是方案細化輪，這一輪要求入圍的供應商將第一輪的方案進行細化。同時，廖欣說，這幾天她會重點確認場地的問題。不出意外的話，第一輪提案之後就會把場地資訊提供給入圍的供應商。

也就是說，第一輪比稿我們只要想概念就可以了。執行層面的問題，完全不需要考慮。

聊完這些之後，我再次感謝了廖欣能提供這次比稿機會，並承諾在第一輪比稿之後，不管結果如何，都會請廖欣好好吃頓飯當做答謝。

廖欣則笑著表示，吃飯等我們中標了之後再說不遲。

隨後她說了句讓我等她郵件之後就掛了電話。

掛了廖欣電話不出5分鐘，我就收到了廖欣的郵件，答覆了一下她，順便抄送給孫杰之後。我就出辦公室，讓孫杰看一下郵箱，然後下午約個會討論一下這個專案。

本來杜邦這個客戶應該是交給聶雷的。但之前我已經跟聶雷商量過了，他最近在搞山西那個大活，而且也有幾個零星的小專案在做了。比如老劉的那個3d列印，還有泰安地產。

因此廖欣這個活就交給孫杰。

早先我跟孫杰也打過了招呼。

但是顯然孫杰跟我剛剛接到廖欣電話的時候一樣，已經完全忘記了這件事。

不過在我跟他“友好”地溝通了幾句之後，他就表示自己已經想起來了。

並且在下午的時候，帶著入職第二天的吳潔璇一起來到了會議室開會。我看到他就帶了吳潔璇一個，立刻疑惑道：“孫杰，這專案你打算自己跟？”

顯然，讓吳潔璇來跟，是不現實的。

孫杰很理所當然的點頭道：“恩，我負責，潔璇輔助。”

他這假公濟私還能再明顯一點嗎？我呵呵一笑，也沒拆穿，但多少還是覺得這麼重要的一個專案，他這還是有點兒戲了。

不過轉念想想其實也還好，現在就是比稿階段，真到9月份執行的時候吳潔璇還不知道在不在呢。畢竟她籤的是兩個月的暑假實習合同。9月份之後她要回學校，後面來不來，來幾天，還要過了兩個月之後再說。

插曲過後，自然是我當著包括創意部門老大和他安排參與這個專案的策劃在內現場所有人的面，介紹了一下這個專案的專案背景。

我事無鉅細的把我現在掌握的所有資訊都告訴了他們。隨後提醒大家這個專案對於我們公司來說的重要性。

之後就開始了初步的頭腦風暴。因為現在這個階段只是概念階段，還不太牽扯到執行層面的環節設計。

所以經過了大概一個多小時的討論，最終基於廖欣老闆是個中國通的背景，我們確認了一個以中國傳統文化太極八卦為理念的想法。

所謂道生一，一生二，二生三，三生萬物，這概念正符合杜邦作為一個化工公司，利用一些基本元素，透過技術手段衍化發展出了各