徐遠說的人叫蘇誠宇。

根據簡歷得知他今年32歲，之前就在北京的活動公司任職客戶總監的職位。簡歷裡大大小小或負責或執行的專案沒寫幾個。

不過但凡寫上去的，都是比較有份量的專案。比如早幾年非常出名的某口香糖在長城上舉辦的釋出會，某網際網路公司的大型慶典，以及某奢侈品在中國區的大型釋出會等。

這些專案隨便拿出來一個，都是濃墨重彩的履歷。更不要說他洋洋灑灑列了一堆服務過的客戶了。

坦白說，這些東西，我看了都自嘆弗如。

至於他帶來的團隊，不算他在內，一共有三人，一個策劃叫顧曉媛，28歲。按照簡歷上的描述也是參與了很多大型專案的策劃工作，比如剛剛提到的某大型網際網路公司的慶典。看來也是跟了他有幾年了。

另外兩名執行年紀就要輕一點，一個26一個25，簡歷上也就是剛剛說的那麼些專案，我估計這兩個人是大學畢業之後就跟著蘇誠宇。這次他跳槽自然準備帶著幾個用得順手的人，同時還要保證這幾個人，可以跟著他一起換個城市發展。

理所當然的，這些人的婚姻狀況都是未婚。

想想也是，要是拖家帶口的，估計也不一定有勇氣換城市。

另外，蘇誠宇顯然也是知道，他這次過來，在職位上，肯定是不可能再做到客戶總監的位置。那麼能讓他決心過來的，那就只有錢了。

雖然徐遠說他不會獅子大開口，但是以蘇誠宇這個履歷，在北京這種地方，年薪怎麼說也要到4-50萬。這可能都是客氣的。

所以如果我是他，讓我有勇氣換地方，那一年怎麼說也要往上漲個十幾二十萬才行。

不過這些都是我自己的猜測，具體還是要跟他本人談了才行。

看完這些簡歷，我做的第一件事，就是把它們轉發給老劉。然後去到老劉的辦公室找他。

今天老劉沒早退，當我接過老劉扔給我的煙，坐在他對面的時候，他用一種頗為懷念的口吻對我說道：“劉暢啊，我好像很久沒在公司待過一天了。”

我翻了個白眼，鄙視道：“你這麼說有意思嘛？”

老劉狡辯道：“我這是在懷念我們當年一起奮鬥的日子。這些日子早就已經一去不復返了。”

我理解他的意思，就好像他現在最多跟孫杰謝純聶雷這個級別的人開開玩笑，已經是極限了。再下面的人，他雖然會表現得比較和藹，但絕對不可能再跟他們打成一片。

至於我，老劉也說，雖然還會去現場，但肯定不會再像以前一樣，自己盯在現場一盯就是一個通宵。

這些都是隨著年齡的增長，位置的不一樣而帶來的改變。

但是我過來顯然不是聽他感慨的。

聽他唏噓了幾句，我打斷他道：“我剛剛把蘇誠宇和他團隊的簡歷發給你了，具體的一會兒你自己看，我就不多說了。”沉吟片刻，我繼續道，“蘇誠宇這個履歷還是挺好看的，按說他要是跳槽，肯定應該坐我的位置。但這個訴求，在我們這裡不太現實，所以他過來唯一的目標就是掙錢。”

當然，這不是說他要挖空心思拉回扣，而是正大光明地提出利潤分配方案。而且他會提出的這個方案是他篤定我們會接受的。

老劉聽了我的話，抽了口煙，沉思片刻後說道：“你剛剛說那個徐遠告訴你，這個蘇誠宇會給他們團隊要一個打包的工資帽預算？”

我點點頭。

老劉想了想說道：“那我們來簡單算個數。”

我看著老劉從一邊拿出一張紙，然後大概跟我描述了一通。

大概意思就是，現在徐遠給我們承諾的是1200萬業務，已經鐵板釘釘的專案，蘇誠宇只要做