梁總，以及分管直營零售的李曦李經理。”甘靜指著面前這一男一女介紹道。

梁茂堂身著一件純白的polo衫，下身米色西褲，身材管理得不錯，年紀在40歲上下。

李曦看上去相對年輕一些，在35歲左右，身穿一身和她年紀非常匹配的棕色套裙。

我和這兩位簡單地交換了一下名片後，幾人落座。原以為把與會的人物介紹完，甘靜就算功成身退了。但沒想到她卻跟我們仨一起坐了下來，而且還坐在了主座上。

隨即她微笑著說道：“今天邀請幾位來，主要是根據董事長的要求，想要請劉總為我們的門店改造計劃提出一些寶貴的意見和建議。大概的計劃和方案，我上週已經發給劉總看了，所以……”說著，她看向坐在我對面的梁、李二人示意道：“具體的情況二位誰來介紹一下？”

梁茂堂沒說話，只是微微斜了一眼李曦，後者旋即開口道：“我來給劉總介紹一下情況吧……”

基礎的情況就不說了，方案裡都有。而且李曦也不是搞技術的，所以我看過的那些東西，她只是順帶著提了幾句，也就一筆帶過了。

剛剛甘靜載介紹李曦身份的時候明確說了，她是負責直營店零售的經理。所以眼下，她介紹的核心乾貨就是圍繞著直營門店展開的。

大意就是，之前我看到的技術方案，他們經過內部討論，覺得門店的技術性改造是大勢所趨，這點毋庸置疑。但除了之前提到的，他們不想人云亦云的一味跟風之外，他們也不打算一上來就把這些新技術全面鋪開。

雖然預算已經批下來了，但飯總要一口一口吃，路也要一步一步走。所以切實可行的做法是，他們計劃找一家規模最大、人流量最多的旗艦店，先做一個試點。

如果可能，他們想把現階段能用的技術全用進去。

甚至於，他們已經找了一些技術供應商做了一些相應的方案。但總體來說，這些方案都大同小異，說到底，就是純技術堆積。

唯一的區別就是，不同的供應商擅長的領域不一樣，比如有的供應商擅長人臉識別，那他們就對這方面大書特書。

用李曦的話說嗎，誠然，那家擅長人臉識別的供應商確實能把識別率提高到98%甚至99%，但YA又不是要搞人臉支付，要這麼高的識別準確率幹什麼？

其他家的人臉識別系統，雖說識別率可能只有95%到96%，但對於他們來說也夠用了。

這方面我非常能理解，技術研發這東西，你從95%往上提高1個百分點的投入成本，可能跟你從0做到95%沒差多少。

所以對於YA這樣只是解決從無到有的需求來說，沒必要用上特別高精尖的技術。因為成本投入和收益回報，並不成正比。

所以李曦，或者說YA現在的需求是，有沒有什麼辦法，把這些冷冰冰的技術變得生動一些，不要為了做這些而做這些。這，也是秦嶼安會想到找我過來的根本目的。

因為某種程度上來說，泰安地產運用室內導航技術轉變來的活動化運營，基本上也是把冷冰冰的導航技術，變得生動有趣了一些。

李曦介紹完，會議室裡的幾個人，都向我投來了帶有詢問意味的目光，只是這幾道目光中所包含的態度，有些不盡相同。

甘靜比較熱切，李曦相對平淡，而梁茂堂，我不知道是不是感覺錯了，他的目光有些像是在……看熱鬧。

對於這種反應，我心裡暗自苦笑，難怪電梯裡甘靜要來那麼一句……也不知道把我這外人找來這事兒，秦嶼安是怎麼跟梁、李二人說的。

甘靜剛才介紹我的時候，在我名字前加了一個字首“顧問”。以現在梁茂堂的反應來看……他好像對我這個顧問的身份並不待見。