因此，即便只是保守估計，未來這一年，丁可人所產生價值，以及她和公司的收入，大機率可能會翻一番。

就這個水平，即便放到吾友，也是腰部以上靠近頭部的水平。

只是，萬事萬物都有其兩面性，大平臺有大平臺的好處，但也有它的壞處。

條條框框多著就不說了，關鍵是丁可人在我們這兒是當之無愧的一姐，我們所有人都得供著她，但到了別處，這種情況自然不太可能發生。

除了以她為中心以外，在我們這種小公司，她的自由度極高，能做什麼不能做什麼是我們管理層說了算，但在能做的事情裡憑她自己的喜好挑出想做什麼不想做什麼，這完全就是由她自己做主的。

但到了別處……可就不一定了。

舉個實際的例子，當初程女士和祖師爺第一次合拍炒cp的時候，但凡有眼睛就知道程女士本人很抗拒。

最後還是經過高層“做工作”之後程女士才“配合”的。

雖說後來故事發展的走向是程女士逐漸走心，祖師爺本著遊戲人間的人設故意擺爛，導致最終倆人無疾而終。

但實際上呢？

有沒有一種可能，是程女士知道祖師爺的人設，“故意”表現得走心，把祖師爺弄得進退兩難，於是乎，本著自己“渣男”的人設，祖師爺只能儘快結束和程女士的劇情呢？

上述可能僅僅只是我個人的一種猜測而已，至於真實的情況到底會是怎樣，恐怕就只有老天爺才知曉了吧！畢竟這世間之事，千變萬化，錯綜複雜，又豈能憑藉我這三言兩語便能說清楚道明白的呢？。

但總而言之，這件事情一開始，程女士極力抗拒那是人盡皆知的事，而這種情況，在我們這裡，在丁可人身上，是絕對不可能發生的。

當然，話說回來，光靠這種承諾肯定不足以表明我作為老闆，對於丁可人的重視。還是要有實際的東西。

而實際的東西具體是什麼，現階段，除了往死裡捧丁可人以外，那就是後續等專案上線之後正式變現之際的利潤分配了。

原本我跟她談的是一刀切，不管她賺多賺少都是四六分，但就現在的情況來看，再這麼分估計就不太合適了。

於是乎，我叫來袁曉，讓他在我去吃晚飯之前擬一個和丁可人利潤分配的階梯模式，比如截止明年三月份，撇除所有成本開銷後，如果她總共創造了小於一千萬的利潤，那我們還是四六分，如果大於等於一千萬，小於等於兩千萬，那就我們三成五，她六成五，如果大於兩千萬，那就三七開，諸如此類。

但我這是拍腦袋隨便說的，具體多少金額對應多少分成比例，這需要袁曉給我個參考。

待袁總領命而去，我看向陳依依，開啟了今天過來找她的第二個話題。

“我前天發給你的檔案你看了嗎？”

想了想，陳依依問道：“你說俞梅那個？”

“對。”

“恩，看了。”

“有什麼想法？”

深深地看了我一眼，陳依依扯了扯嘴角，笑容不及眼底地問我道：“你就這麼：()會議邂逅的女總裁