到家倆人一起收拾完行李。

秦莉又跟遠在重慶的陸強通了個電話，得知情況沒什麼變化之後。我倆便早早上床，相擁入眠。

次日回到工作崗位，給熱情的同事們分發了帶回來的手信。

調整好狀態，我便繼續投入到了工作中。

中午跟秦莉通了個電話，電話裡她無奈地跟我講述如今公司的狀況。

小吳的事情自不用說，已經傳開了。今天一早她一到公司，不說人心惶惶，但也是暗流湧動地非常明顯。

把自谷夢瑤離開之後招來的新助理叫來一問，後者也就支支吾吾地把她知道的情況都給秦莉說了。

發生了這麼惡劣的事件，群情激憤的同時，大家也是希望公司能給個說法。

小吳平時在公司雖然沒什麼太大的存在感，但為人處世還算不錯，現在遭遇如此不幸，大家有意要關心，但又苦於不能輕易開口。

所以員工們就很糾結。

在得知這些情況之後，秦莉也就順勢在上午晚些時候召開了一次中層的員工大會，主旨很簡單：

第一，讓在座的所有人管住自己以及下屬的嘴，小吳的事情已經發生了，既然內部員工已經知道了，那就算了。但此時到此為止，絕對不要再到處瞎逼逼。如若不然，一經發現，不論是誰，立刻開除，絕不姑息；

第二，關於此次惡性事件的處理辦法，除了等待警方的處理決定，公司也會不遺餘力地為小吳伸張正義。總之要錢出錢，要人出人，要力出力。在這種大是大非的問題上，公司絕對會給小吳，以及在座的所有人一個體面的交代；

第三，雖然這次的事件不具備共性，但秦莉也是責成業務部門，立刻就賠客戶喝酒應酬的情況，草擬一個合理的計劃和辦法。以杜絕類似的事件再次發生；

第四，介於本次事件的特殊性，同事們的關心秦莉替小吳心領了。但等日後不管小吳是否還能回到工作崗位，她希望所有人，都能以平常心對待小吳。不要過度關注，更不要說出什麼刺激小吳的話。

聽秦莉說完這些，我順勢問道：“那之後小吳你打算怎麼安排？”

嘆了口氣，秦莉說道：“這個問題我也想過了。我是打算如果小吳不離職，我就把她留在我身邊，適當地加點薪水，當個助理。如果她堅持要離職，那就給她一筆錢，算是公司對她的賠償。”頓了頓，秦莉補充道：“但不論如何，她的官司我一定負責幫她打到底。”

哎……事到如今也只能先這樣了。

下午的時候，我接到了甘靜的電話，兩人寒暄幾句，甘靜便直入主題，用一副公事公辦的口吻說道：“劉總，就您做的這個方案，秦董已經作了批示。我們這邊會向您支付5萬元的酬勞。稍後方便的話，請您把您的賬戶提供給我一下，我會安排財務付款。”

“我去！這麼多？！”我一時激動地說道。

“咯咯咯，”甘靜聞言，又回到了之前的開朗，輕笑著促狹道：“那要不我跟秦董說一下，給您打個折？”

“咳咳……”清了清嗓子，我尷尬道：“那倒也大可不必。”

“不過……”話鋒一轉，甘靜繼續說道：“不過我們有一個條件。”

心中暗道一聲，果然，我回答道：“甘小姐請說。”

許是聽出了我言語中的警惕，甘靜寬慰道：“劉總放心，不是什麼大事。”頓了頓，她繼續說道，“我們這邊決定，這個專案後續的執行會由李曦李經理負責，所以後續她們團隊在方案細化的過程中，如果有什麼問題，還希望劉總不吝賜教。算是幫她們把把關。”

“售後服務唄？”我調侃了一句道。

“哈哈，劉總可以這麼理解。”甘靜笑著說道。