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第601部分

話的豪華辦公室裡,貝尼特斯和雷東多目送著一臉淡定的古蒂離開後,不由唏噓的說。

楊誠給古蒂的定位不是主力。而是球隊的最佳第12人,這一點楊誠剛才很清楚的跟古蒂說到了這一點,但是他也說了,自己會圍繞著古蒂制定出一套陣型和戰術,就是要在類似於對陣皇家貝蒂斯的時候那樣。關鍵時刻發揮古蒂的作用。

雷東多和貝尼特斯都是看著古蒂成長的人,前者還是古蒂的偶像。有他們在一旁說話,再加上勞爾之前也跟古蒂談過,所以古蒂表示自己願意嘗試一下。

從頭到尾,楊誠都沒有像其他的主教練那樣,覺得古蒂應該要端正自己的態度,改掉自己的xìng格,因為在他看來,xìng格就是屬於球技的一部分。

“如果失去了脾氣和xìng格,古蒂恐怕也很難再傳得出那種恰到好處,幾乎精確到了分毫的手術刀般的傳球了,他的傳球就會變成哈維那種程式化。”

楊誠的話倒是讓雷東多和貝尼特斯微微一愣,但仔細一琢磨,都覺得是這樣。

正是因為古蒂那種放浪形骸的作派,古里古怪的脾氣,使得他的傳球才會永遠都那麼的難以捉mō,例如對陣皇家貝蒂斯時,他在禁區外給大衛?席爾瓦的那一腳傳球,那幾乎就是從皇家貝蒂斯兩名後衛的腳間傳過去的。

在比賽結束後,馬德里這邊的電視臺進行反覆的回放,都得出一個結論,到底古蒂怎麼傳出那一腳球的?因為只要稍微往左或者是往右偏上那麼一點點,都會被防守球員碰到,可他就偏偏是從兩名防守球員中間穿過去。

結果,他就給大衛?席爾瓦傳了一腳妙不可言的直塞球!

“對於有些人來說,xìng格比任何球技都來得重要!”楊誠嘆了口氣,這也許就是所謂的殘缺美,因為你沒辦法要求古蒂去像哈維或者是阿隆索那樣一本正經的去傳球,去組織和排程。

實際上古蒂的組織能力不好,他自己的脾氣都有問題,你想他能夠在關鍵時刻耐得住xìng子去排程和控制節奏?

可以才怪!

所有的組織核心幾乎都是那種一本正經的好好先生,從雷東多到皮爾洛到哈維到阿隆索,都是這條路線,基恩和維埃拉脾氣是火爆,可他們的火爆某種程度上是故意的,他們的情商同樣很高,使得他們可以在球隊需要的時候,冷靜的把持住節奏。

可古蒂不行,他的情商很低,話不多說,但卻很直。

楊誠之所以一回到馬德里就約談他,就是因為他在聽到楊誠的採訪之後,面對記者的時候,搖頭表示,他絕對不相信楊誠會為他專門設計陣型,圍繞著他來打核心。

這話很直,也有些不合時宜,所以楊誠回來後,馬上把他叫來,坐下來談,把自己的想法和思路告訴他,希望他不要受到媒體的蠱huò而有什麼多餘的想法等等。

楊誠給他安排的職位是傳球手,他的活動區域就是在禁區前沿15米橫向移動帶,這一條長度相當於球場寬度,寬度就是15米的移動帶,就是要發揮古蒂的傳球優點,他不需要防守,不需要參與組織,他就只要空切跑動擺脫防守球員,接球,傳球。

這是楊誠設計的一個變招,特殊情況下才能夠用,而且必須要在古蒂身後安排一個組織者負責為他創造傳球,而且上了古蒂後,皇馬的中場在防守上會像少了一個人似的,還得要預防古蒂身體對抗和擺脫能力不足所可能出現的後果,一旦被斷球后,如何防止對方反擊,這些都是楊誠需要在設計戰術的時候考慮的。

但如果成功的話,這一套戰術會成為皇馬關鍵時刻的殺器,就好象對陣皇家貝蒂斯的時候那樣,古蒂一上場,十幾腳傳球中就創造了3腳絕佳的直塞,阿奎羅浪費了一次,但也把握了一次,還有一次就是大衛?席爾瓦的