藍天一出現，準備離職的幾人羞愧地低下了頭。

“各位，這麼長時間很抱歉沒能提供你們想要的待遇。希望你們以後能得償所願吧！”藍天走到出納旁邊。叮囑她們及時給她們結算工資吧！不用等到下個月了。

“阿藍，給你卡，我查了一下公司賬戶足夠的。您還是把您的卡收好吧！我估計這張卡可能比我們的工作室都值錢呢！”王娜故意大聲說給工作室不管離職還是在職的人員聽。

“那好，你們忙，我先出去了”藍天握著黑卡出去了。

一下子失去七八名員工，她心裡還是有點不捨。她自認為待她們不薄。工資獎金也算是業界的佼佼者。

她沉思上次和唐冰然一起吃飯他和她說的話。

當時，陳子玲給她打電話。讓她幫她一起給她的客戶服務。她想沒想的就直接答應。

唐冰然嗤笑她給自己的員工打工。她還不以為意。

當時她說，“自己的員工有難理應幫忙。”

“你是不是覺得這樣她們就會感恩戴德，死心踏地的給你工作？”唐冰然問她。

“不是嗎？”

“沒有一套賞罰分明的制度，不服眾，而且她們也會覺得遇事第一時間不是想解決方案，而是推卸責任和逃跑。”唐冰然難的和她聊到商業管理這些事。

“哎！我就是人員不到五十的小小工作室，沒那麼嚴重吧！”

“不是人多人少的問題，而是你要一視同仁，有時候一個員工的忠心素質比她的能力更重要。給你打電話的這個，一副理所當然的態度。何況你還是給她發工資的老闆呢！遇到危機，這種人第一個棄你而去。到時別哭就好。”唐冰然管理上萬的員工。講究多勞多得。他身邊的親信都是他一次又一次考驗出來的。

他對員工的信任建立在他們對他的百分百之百的忠心。

小豆芽管理人員太縱容，鬆懈，無底線寵溺。發著高工資不一定能留住人才。

藍天雙手抱胸盯著自己面前攤開的員工資料。

她一直以為她們這一行，靠的是機靈，交流的方式。

看來，管理這塊她確實很失敗！

她深吸一口氣，左手慢慢放在書頁上翻過。

她煩躁地敲著桌面。心裡安慰自己，幸虧她新的工作室沒有在這些員工面前提過，人員也不確定。

這時，

“姐妹，還難過呢！”明月推門而入。

“不是。”

“她們也約過我，但被我辭了！你看這是她們給我發的合同。”說完，明月把電子版轉到她手機上。

藍天點開放大，細心的檢視。這份工資組成，確實比她們做得漂亮，但實際操作起來。有幾項很高的指標幾乎沒有幾人能拿到那份工資。

“你怎麼看？”明月問。

“一次不忠，百次不用。她們那個工作室剛開業沒幾天，客源靠和我們爭奪而來。一看就是針對我們的。現在就是穩住自己，也是考驗我們員工素質的時候了。新店暫停開業！”

“等，時間會給我們想要的答案的！”藍天一臉無所謂地回答。

“姐妹，通透！看來一個人的品質比她的技術更寶貴呀！”明月也由衷地感嘆！

…………

江珊提前給唐冰然打電話，卻一直打不通，沒人接電話。

不得已，她又打給葉秘書。葉秘書告訴她，唐冰然一下午也沒有出辦公室，連檔案也沒處理幾件。

只是坐在窗前！

江珊和李叔急忙驅車趕來。

辦公室的門剛開啟，江珊的聲音就已經傳來。“阿然，你怎麼了？”

可江珊和李叔差點被這一屋子刺鼻的煙味嗆到，