但不能停，我今天還要規範一下。

從這個月起，所有戰士和連排長拿的二兩銀子鄉勇補貼停掉，改發戰士工資十兩，排長副排長各加二兩的一級工資，連長和副連長各加五兩的二級工資。

戰士和幹部中有些還領著以前的二兩夥計月餉的全部停發。

還有幾位戰士是跟著我的老人了，以前還和我一起打過架，他們以前領大夥計十兩月銀，外加二兩鄉勇津貼，這麼一來就要一個月少了二兩銀子，這個虧不能讓他們吃，對這幾位特殊的戰士，內賬房繼續把那二兩銀子補上，直到他們有朝一日晉升成排長再停發。”

姚梵此舉的目的是把士兵和夥計之間的聯絡徹底分開，因為夥計月餉走的是外賬房，士兵工資走的是內賬房，這樣分開後，可以徹底的把部隊獨立出來，有利於今後部隊的財務規範化。

“謝過東家！”李君一算自己每月多出三兩銀子，喜道。

“東家，這下大部分戰士都要樂壞了，以前他們領著或一兩或二兩的夥計月餉，加上二兩鄉勇津貼，一個月3、4兩銀子，這下一股腦加到十兩，我怕他們會胡亂花銷，晚上請假愈發勤勵了。”

“以後除了星期天，也就是團聚日，晚上一概不許請假！團聚日他們心裡癢癢，請假也就罷了，平時決不允許！但是工資決不能停，每月一定要按時發。”姚梵下了死命令。

姚梵知道，不管平時思想工作做的再好，軍餉都是部隊士氣的重要來源。

歷史上蘇區在初創期，紅軍計程車兵工資達到20元，蘇區規定一元兌換7個雙毫，按照市面上10毫洋一個袁大頭，5個雙毫一個袁大頭來算，就是28個袁大頭！也就是23兩銀子。而且蘇區紅軍從不拖欠剋扣，總是按月足額髮餉。

而當時四川的軍閥手下士兵工資才六元六角袁大頭，而且還八折發下，軍官還時有剋扣。

南京國民政府計程車兵一個月才十個袁大頭，而且換成毫洋來下發，毫洋兌換袁大頭，市場上一般有折價，並不按照10換一，而是11毫洋或者12毫洋換一個袁大頭。而且南京國民政府時常是幾個月不發餉。

因為蘇區管理嚴格，信譽好，蘇幣一元始終與銀元保持著一比一的比值，也就是說，即使士兵跑去白區自己兌換，也有20個袁大頭可拿。紅軍強悍的作戰力，與高工資不無關係。

從這裡可以看出，蘇區的紅軍戰士的工資，實際上已經是全國最高計程車兵工資，相比對手，完全是壓倒性的優勢，幾倍於對手！

當然，被圍剿以後沒錢繼續發餉那就是另外一回事了。

但由此可見，一支強大的軍隊，尤其是造反初期的軍隊，要想讓士兵頂著造反殺頭甚至活刮的風險，每天在生命威脅和心理壓力下訓練和奮勇作戰，甘冒天下之大不韙，與**政治領袖和軍事領袖們共進退，在槍林彈雨中浴血，工資是一定要高的。

高遠的理想，堅定的信念，鐵的紀律，優良的作風，頑強的戰鬥力，一定程度上需要物質待遇的保證。

當然，紅軍各個時期的待遇變化大的離譜，初創期和後期天差地別。

但是明眼人絕對可以看出來，造反初期的物質待遇非常重要！

“大家說說，一個月十兩銀子，應該讓戰士們有很高的訓練熱情了吧？”

李君道：“那是肯定的！這餉銀……工資高的，和當官都差不離。”

劉進寶道：“東家之前給四兩，大家都覺得東家太厚道了，如今給10兩，怎麼會嫌少？東家您放心，就憑這餉銀，大家一定往死裡訓練！”

李海牛連連嘆氣�