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第303章 軋鋼廠後勤換人

李懷德坐在辦公室裡,沉思片刻後對身邊的李秘書說道:“李秘書,你去和人事科的人說一聲,我們需要對外招聘十五名後勤人員。這些人一定要老實可靠,絕對不能要那些賊眉鼠眼、偷奸耍滑的人。這件事情非常重要,你要親自監督,確保每個環節都沒有問題。”

聽到李懷德的話,李秘書心中一陣激動。

這可是一件大好事啊!

如果能把這個任務辦好,不僅能得到李懷德的重任,還能在廠裡樹立起良好的形象。

於是,他連忙點頭應下,轉身走出了辦公室。

此刻,李秘書心裡已經有了一個計劃。

他打算利用這次機會,把自己家的親戚也招進廠裡來。

畢竟這是一份穩定的工作,待遇也不錯,如果能安排幾個自己人進去,以後辦事也會方便許多。

但他也知道,這樣的想法不能表現得太明顯,否則可能會引起其他人的不滿。

另一邊,人事科科長得知李秘書的來意後,立刻與他商量起來。

他們深知這次招聘的重要性,不僅要保證人員的質量,還要考慮到各方的利益。

尤其是軋鋼廠的一些領導和高階工程師等員工的意思。

這些人在得知後勤開始招人,紛紛前來打聽情況。

由於名額有限,只有十五個,所以競爭非常激烈。

為了讓更多的人滿意,人事科科長決定製定一套嚴格的招聘流程。

首先,他們會對報名者進行資格審查,篩選掉不符合條件的人。

然後,透過面試、考核等環節,選拔出最優秀的候選人。

最後,再經過李秘書的稽核,確定最終的錄用名單。

在整個招聘過程中,李秘書始終保持著高度的警惕。

他知道,這是一次難得的機會,但同時也是一次巨大的挑戰。

如果稍有不慎,就可能引發一系列的麻煩。

因此,他必須小心翼翼地處理每一個細節,確保招聘工作順利進行。

“李秘書,聽說這次招人的時候,您給家裡親戚留了個名額啊?”有人好奇地問道。

李秘書笑了笑:“是啊,我家親戚正好需要這份工作,所以我就幫他爭取了一下。不過那人要是不符合條件那也是白搭,每個人都得透過我的考核和資料審查才能進來。”

眾人紛紛點頭,表示理解。

畢竟軋鋼廠是個大單位,招人肯定要嚴格把關。

“李秘書,那如果我們發現有不好的人怎麼辦?”另一個人問道。

李秘書嚴肅地說:“不管是什麼背景弄來的,如果發現不是好人,那就必須走人。

我已經提前跟大家說明了李廠長對新加入人員的要求,那就是一定要老實,不要愛惹事的人。”

眾人再次點頭,心中暗暗慶幸自己推薦的人沒有什麼不良記錄。

中午時分,李懷德與其他幹部一同在小食堂內與新上任的保衛科科長趙德漢一起吃了個飯。

這頓飯也算是李懷德在明面上承認了對方正式成為軋鋼廠的一員。

餐桌上,菜餚十分簡單,只有兩道肉菜,其餘六道都是素菜。

平時吃飯時少不了喝酒,但今天卻只喝了湯。

這讓劉嵐深刻感受到了李懷德的手段。

自己吃飯的時候有肉,招待客人的時候也有肉,但面對敵人時卻只有素菜。

這樣一來,晚上劉嵐能帶回家的菜就少了很多,心裡自然有些不高興。

好不容易有一次小灶,還是這安排,她能高興的起來啊!

但她也明白,李懷德這樣做是為了在新來的人面前裝清高和節儉。