持下來。

「安排吃飯很簡單，但我不想欺騙霍師。」丁以楠道，「如果可以的話，我希望您自己給霍師安排相親，而不是讓我夾在中間難做人。」

談辭職同樣也是一種談判，丁以楠逐漸找到了感覺。

他當然不希望霍勛給霍執瀟安排相親，但他仍然這樣說，是因為他需要霍勛意識到這是多麼困難的一件事。

——以他們兩人的父子關係，霍勛絕對沒法促成任何親事。

也正是因為如此，他才會把這事交給丁以楠。

丁以楠可以去做這件事，但必須偷偷摸摸，面臨巨大的心理壓力。而這便成了他辭職的正當理由。

霍勛明顯聽懂了丁以楠的意思，沉默著沒有立即接話。不過以丁以楠對他的瞭解，他絕對不是那種理解員工難處之後就會輕易讓步的好領導。

「那你就幹到這個月底。」霍勛緩緩開口道，「該做的工作還是做，反正你已經要離職，也不存在難做人一說。」

那還是得給霍執瀟安排相親，甚至還變成了用完就丟的棄子。

丁以楠沒有妥協，不慌不忙道：「我還有10天年假沒有休，算上週末，正好可以休到月底。」

在給霍勛發訊息之前，丁以楠早已預想到了各種結果，也準備好了應對方案。

既然他已經要離職，那休完年假便是他的正當權利。霍勛想讓他這些天繼續去公司幹活，他不是不可以去，但唯獨在安排相親這件事上，他絕對不會讓步。

霍勛應是發現沒法說服丁以楠，語氣中的不耐煩再也掩飾不住：「那你不用來上班了，明天過來辦理離職手續。」

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